Uvolněný zastupitel-vrácení zpět na HPP

• HannkaS (neregistrovaný)

  13. 11. 2014 18:34

  Dobrý den, moc prosím, nevíte někdo, jak postupovat v případě, že uvolněný zastupitel již nebyl zvolen a vrací se zpět do zaměstnání. Původní místo ale je již "obsazeno" a i tak by se chtěl vrátit na jinou pozici. Nevím si moc rady, co s tím. Moc všem děkuji za pomoc a radu. Hanka

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 13. 11. 2014 19:02

    dann (neregistrovaný)

    Re: Uvolněný zastupitel-vrácení zpět na
    Je to obdoba, jako když se vrací matka z RD. Musíte zaměstnat dle pracovní smlouvy. Zástup jste měli mít na dobu určitou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 11. 2014 19:23

    

    VH

    Re: Uvolněný zastupitel-vrácení zpět na
    To není pravda, že je to obdoba návratu z RD. Je to totéž právní postavení, jako po návratu z mateřské dovolené, vojenského cvičení apod. Je-li jeho pracovní místo obsazeno, máte dva zaměstnance na jedné židli.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 11. 2014 19:43

    dann (neregistrovaný)

    Re: Uvolněný zastupitel-vrácení zpět na
    Myslel jsem, že by se dalo postupovat podle poslední věty v tomto §, ale je fakt , že jeho místo asi nebylo zrušeno nebo neodpadlo.
    § 47
    Nastoupí-li zaměstnanec po skončení výkonu veřejné funkce nebo činnosti pro odborovou organizaci, pro kterou byl uvolněn v rozsahu pracovní doby, nebo po skončení vojenského cvičení nebo výjimečného vojenského cvičení nebo zaměstnankyně po skončení mateřské dovolené nebo zaměstnanec po skončení rodičovské dovolené v rozsahu doby, po kterou je zaměstnankyně oprávněna čerpat mateřskou dovolenou, do práce, anebo nastoupí-li do práce zaměstnanec po skončení dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény, je zaměstnavatel povinen zařadit je na jejich původní práci a pracoviště. Není-li to možné proto, že původní práce odpadla nebo pracoviště bylo zrušeno, zařadí je zaměstnavatel podle pracovní smlouvy.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 13. 11. 2014 19:26

    HannkaS (neregistrovaný)

    Re: Uvolněný zastupitel-vrácení zpět na
    Moc děkuji. No on byl uvolněný poměrně dlouho, já si ho tam ani nepamatuji, možná 8 let či ještě déle. Každopádně zkusím popátrat, jak to měli udělané. Ještě jednou moc děkuji. Hanka

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 11. 2014 19:30

    HannkaS (neregistrovaný)

    Re: Uvolněný zastupitel-vrácení zpět na
    Moc díky. No to by asi tak nevadilo i některých "židlí" ale to byl pan ředitel, takže by teď byli dva, no a to nevím, co s tím. A pokud on souhlasí, a chtěl by i jinou pozici, není tedy možné, udělat nějaký dodatek smlouvy a šel by na jinou pozici ? Je to takto reálné udělat ?
    Díky moc. Hanka

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 11. 2014 22:19

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Uvolněný zastupitel-vrácení zpět na
    Ani, pokud se se zaměstnavatelem dohodne na jiném druhu práce, tak o tom sepíší dodatek ke smlouvě.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 11. 2014 19:31

    

    VH

    Re: Uvolněný zastupitel-vrácení zpět na
    Hlavně pátrejte, kdo to zaplatí.

    •   Zobrazit celé vlákno