Re: Přestávky v práci a volno mezi směna
Aha, takže si myslíte, že když zaměstnanci pracují max 14h/den 1x v týdnu, tak je to v pořádku? Nebo mám raději upravovat docházku na max 12h/den a hodiny přesčasu přidat na další dny?
Pauza mezi koncem přesčasu a začátkem směny se nesleduje? Na to by mělo platit tedy taky těch 12(8)h pauza?
Přiznám mám v tom trochu zmatek.
Děkuji moc SGC
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
17. 11. 2014 21:18
Dobrý den,
chtěla bych si jen ujasnit.
Zaměstnanec - rovnoměrně rozložená prac. doba, 40h/týden, 6-14:30.
Souhlasí s nařízeným přesčasem - 6-18:30 = odpracováno 11,5 hodiny.
Nyní musí být 12h pauza mezi směnami.
Jak prosím nyní, když zaměstnanec neodpracuje jen 11,5h, ale třeba 13h (6-12(0,5), 18,5(0,5),19-20)? Potom by mohl do práce přijít zase až za 12h - tj. 8h ráno? Nebo když by přišel v 6h, do 14:30, tak potom by měl pauzu 15,5h - doplněna pauza z minulého dne.
Je to tak správně?
Přesčasy v prac. týdnu v průměru 8h (jeden den např. 4,5, 0,5, 1)?
Děkuji za objasnění SGC