Prosím pana Páju a personalisty

• Radka23 (neregistrovaný)

  18. 11. 2014 8:10

  Dobrý den, mám na Vás prosbu. Změstnavatel se rozhodl, že změní pracovní smlouvy. Vypracoval novou pracovní smlouvu text: Zaměstnavatel a zaměstnanec se dohodli, že předchozí znění pracovní smlouvy zaměstnance, včetně všech případných pozdějších změn a dodatků nebo smluv o mzdových a pracovních podmínkách nebo jiných smluv nebo dohod, které by tuto pracovní smlouvu měnily nebo doplňovaly, se s účinností ke dni 1. 12. 2014 ruší a nahrazuje se následujícím novým zněním pracovní smlouvy:
  den nástupu do práce 1.12.2014 atd.
  Chci se zeptat, zda je na takto formulovanou dohodu potřeba provést nové vstupní školení a dát zaměstnancům nový popis pracovního místa.(O popisu pracovního místa není v této nové dohodě zmíněno) Předem děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 18. 11. 2014 8:19

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: Prosím pana Páju a personalisty
    Zásadní problém vidím v tom, že datum nástupu do práce prostě NENÍ 1.12.2014.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 11. 2014 8:32

    Radka23 (neregistrovaný)

    Re: Prosím pana Páju a personalisty
    Mě se to také nezdá, proto píši o radu. Dokument nám dají k podpisu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 11. 2014 8:39

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: Prosím pana Páju a personalisty
    No a další věc je, že nemusíte podepsat všechno, co je vám předloženo k podpisu. Občas někdo nabyde dojmu, že se smlouvy "musí předělat", ale fakt nemusí. (jiná otázka je, jak to vysvětlit tomu, kdo to vytvořil, že vytvořil blbost).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 18. 11. 2014 9:01

    

    xy5

    Re: Prosím pana Páju a personalisty
    nechápu, co touto změnou zaměstnavatel zamýšlí, není tam zmínka o zkuš. době?
    pokud byste to podepsali, tak Vám vznikne PP od 1.12., ale jakým způsobem byl skončen předchozí PP?
    jen na vzájemné dohodě může dojít ke změně, takže to nepodepisujte. Chce to přesvědčit i ostatní spoluzaměstnance, aby na tuto změnu nepřistoupili (tedy nevím, o co zam-teli jde, ale někteří zaměstnavatelé mají nelogické postupy...)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 11. 2014 10:38

    

    pája

    Re: Prosím pana Páju a personalisty
    >>>>>Dobrý den, mám na Vás prosbu. Změstnavatel se
    >>>>>rozhodl,
    >>>>>že změní pracovní smlouvy. Vypracoval novou pracovní
    >>>>>smlouvu text: Zaměstnavatel a zaměstnanec se dohodli,
    >>>>>že předchozí znění pracovní smlouvy zaměstnance,
    >>>>>včetně
    >>>>>všech případných pozdějších změn a dodatků nebo smluv
    >>>>>o mzdových a pracovních podmínkách nebo jiných smluv
    >>>>>nebo dohod, které by tuto pracovní smlouvu měnily
    >>>>>nebo
    >>>>>doplňovaly, se s účinností ke dni 1. 12. 2014 ruší a
    >>>>>nahrazuje se následujícím novým zněním pracovní
    >>>>>smlouvy:
    je-li to takto, tak PP trvá dále, jen se změní obsah a proto je den nástupu do práce podle mne blbost, protože PP neskončil, jen se mění, čili žádné školení atd.Jak již psáno, záleží na dohodě obou účastníků, zda se na změně dohodnou a zam-nec podepíše.
    >>>>>den nástupu do práce 1.12.2014 atd.
    >>>>>Chci se zeptat, zda je na takto formulovanou dohodu
    >>>>>potřeba provést nové vstupní školení a dát
    >>>>>zaměstnancům
    >>>>>nový popis pracovního místa.(O popisu pracovního
    >>>>>místa
    >>>>>není v této nové dohodě zmíněno) Předem děkuji
    >>>>Zásadní problém vidím v tom, že datum nástupu do
    >>>>práce
    >>>>prostě NENÍ 1.12.2014.
    >>>
    >>>Mě se to také nezdá, proto píši o radu. Dokument nám
    >>>dají k podpisu.
    >>No a další věc je, že nemusíte podepsat všechno, co
    >>je
    >>vám předloženo k podpisu. Občas někdo nabyde dojmu,
    >>že
    >>se smlouvy "musí předělat", ale fakt nemusí. (jiná
    >>otázka je, jak to vysvětlit tomu, kdo to vytvořil, že
    >>vytvořil blbost).
    >
    >nechápu, co touto změnou zaměstnavatel zamýšlí, není
    >tam zmínka o zkuš. době?
    >pokud byste to podepsali, tak Vám vznikne PP od 1.12.,
    >ale jakým způsobem byl skončen předchozí PP?
    >jen na vzájemné dohodě může dojít ke změně, takže to
    >nepodepisujte. Chce to přesvědčit i ostatní
    >spoluzaměstnance, aby na tuto změnu nepřistoupili (tedy nevím, o
    >co zam-teli jde, ale někteří zaměstnavatelé mají
    >nelogické postupy...)

    •   Zobrazit celé vlákno