Doba určitá - neurčitá

• Hanka... (neregistrovaný)

  18. 11. 2014 12:09

  Dobrý den, prosím vás, mám dotaz ohledně doby neurčitě. Zaměstnanec má pracovní smlouvu na dobu určitou - prodlužuje se mu. Nástup 1.6.2013 - prodloužení do 30.11.2013, pak do 31.5.2014 a nyní do 30.11.2014. Od 1.12.2014 musí mít dobu neurčitou, je to tak správně?
  Zaměstnavatel ale zaměstnanci nechce dát dobu neurčitou. Sice si ho chce nechat, ale ještě na dobu určitou. Prosím, lze to nějak udělat, aby se nemusela psát doba neurčitá? Nějakým způsobem to vyřešit do té doby, než zaměstnavatel uzná za vhodné mu dát dobu neurčitou. Vím, že si to měl rozmyslet dříve, než mu prodlužování smluv dával, ale znáte to.......teď je to jinak. Co s tím, prosm?
  Děkuji Hanka

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 18. 11. 2014 12:22

    kiwi (neregistrovaný)

    Re: doba určitá - neurčitá
    Tak by mu mohl dát dohodu o provedení práce - je tam limit 300 hodin za kalendářní rok, což není nikterak omezující , pokud jde o prosinec :) no a od ledna případně opět DPP a až to doběhne - pracovník odpracuje 300 hodin v roce 2015, tak by se zaměstnavatel již mohl rozhodnout, zda o něj stojí na dobu neurčitou :) také je ovšem možné, že zaměstnanci se toto nebude líbit, dohodu nepodepíše a Z-tel si bude muset hledat - a zaučovat někoho nového...
    
    
    
    
    >Dobrý den, prosím vás, mám dotaz ohledně doby
    >neurčitě. Zaměstnanec má pracovní smlouvu na dobu určitou -
    >prodlužuje se mu. Nástup 1.6.2013 - prodloužení do
    >30.11.2013, pak do 31.5.2014 a nyní do 30.11.2014. Od
    >1.12.2014 musí mít dobu neurčitou, je to tak správně?
    >Zaměstnavatel ale zaměstnanci nechce dát dobu
    >neurčitou. Sice si ho chce nechat, ale ještě na dobu určitou.
    >Prosím, lze to nějak udělat, aby se nemusela psát doba
    >neurčitá? Nějakým způsobem to vyřešit do té doby, než
    >zaměstnavatel uzná za vhodné mu dát dobu neurčitou.
    >Vím, že si to měl rozmyslet dříve, než mu prodlužování
    >smluv dával, ale znáte to.......teď je to jinak. Co s
    >tím, prosm?
    >Děkuji Hanka

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 11. 2014 12:54

    Hanka... (neregistrovaný)

    Re: doba určitá - neurčitá
    >Tak by mu mohl dát dohodu o provedení práce - je tam
    >limit 300 hodin za kalendářní rok, což není nikterak
    >omezující , pokud jde o prosinec :) no a od ledna
    >případně opět DPP a až to doběhne - pracovník odpracuje 300
    >hodin v roce 2015, tak by se zaměstnavatel již mohl
    >rozhodnout, zda o něj stojí na dobu neurčitou :) také je
    >ovšem možné, že zaměstnanci se toto nebude líbit,
    >dohodu nepodepíše a Z-tel si bude muset hledat - a
    >zaučovat někoho nového...
    
    Děkuji. Ano, tohle mě taky napadlo jako jediná možnost, ale zdá se mi to pro zaměstnance nevýhodné, tak uvidíme, jak se zaměstnavatel rozhodne a také jak zaměstnanec. To je to řešení všeho na poslední chvíli......ona ta doba tak rychle uteče a pak se zaměstnavatel diví.
    >
    >
    >
    >
    >>Dobrý den, prosím vás, mám dotaz ohledně doby
    >>neurčitě. Zaměstnanec má pracovní smlouvu na dobu
    >>určitou -
    >>prodlužuje se mu. Nástup 1.6.2013 - prodloužení do
    >>30.11.2013, pak do 31.5.2014 a nyní do 30.11.2014. Od
    >>1.12.2014 musí mít dobu neurčitou, je to tak správně?
    >>
    >>Zaměstnavatel ale zaměstnanci nechce dát dobu
    >>neurčitou. Sice si ho chce nechat, ale ještě na dobu
    >>určitou.
    >>Prosím, lze to nějak udělat, aby se nemusela psát
    >>doba
    >>neurčitá? Nějakým způsobem to vyřešit do té doby, než
    >>zaměstnavatel uzná za vhodné mu dát dobu neurčitou.
    >>Vím, že si to měl rozmyslet dříve, než mu
    >>prodlužování
    >>smluv dával, ale znáte to.......teď je to jinak. Co s
    >>tím, prosm?
    >>Děkuji Hanka

    •   Zobrazit celé vlákno