Re: Rodičovská dovolená a práce, prosím
>Dobrý den, prosím Vás o radu. Chceme sjednat s paní
>prac.smlouvu, ale nevíme, lze-li to tak. Ona je tč. na
>rodičovské dovolené u svého původního zaměstnavatele.
>Můžeme my jí jako druhý zaměstnavatel zaměstnat, aby
>nepřišla o rodičovský příspěvek ?
Ano, můžete ji zaměstnat, o rodičovský příspěvek nepříjde.
A jaký typ smlouvy a
>pracovní úvazek můžeme sjednat ? Může být klasický 8
>hodinový /den ?
Ano, můžete sjednat klasický PP.
Re: Paní jasná, moc Vám děkuji,hezký den
>>Dobrý den, prosím Vás o radu. Chceme sjednat s paní
>>prac.smlouvu, ale nevíme, lze-li to tak. Ona je tč.
>>na
>>rodičovské dovolené u svého původního zaměstnavatele.
>>Můžeme my jí jako druhý zaměstnavatel zaměstnat, aby
>>nepřišla o rodičovský příspěvek ?
>Ano, můžete ji zaměstnat, o rodičovský příspěvek
>nepříjde.
>
> A jaký typ smlouvy a
>>pracovní úvazek můžeme sjednat ? Může být klasický 8
>>hodinový /den ?
>Ano, můžete sjednat klasický PP.
není zač, pěkný den
>>>Dobrý den, prosím Vás o radu. Chceme sjednat s paní
>>>prac.smlouvu, ale nevíme, lze-li to tak. Ona je tč.
>>>na
>>>rodičovské dovolené u svého původního zaměstnavatele.
>>>Můžeme my jí jako druhý zaměstnavatel zaměstnat, aby
>>>nepřišla o rodičovský příspěvek ?
>>Ano, můžete ji zaměstnat, o rodičovský příspěvek
>>nepříjde.
>>
>> A jaký typ smlouvy a
>>>pracovní úvazek můžeme sjednat ? Může být klasický 8
>>>hodinový /den ?
>>Ano, můžete sjednat klasický PP.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
19. 11. 2014 8:27
Dobrý den, prosím Vás o radu. Chceme sjednat s paní prac.smlouvu, ale nevíme, lze-li to tak. Ona je tč. na rodičovské dovolené u svého původního zaměstnavatele. Můžeme my jí jako druhý zaměstnavatel zaměstnat, aby nepřišla o rodičovský příspěvek ? A jaký typ smlouvy a pracovní úvazek můžeme sjednat ? Může být klasický 8 hodinový /den ? Je to známá a po nějakém čase práce u nás, si chce zažádat o hypotéku, proto se ptáme na typ smlouvy, protože na DPČ či DPP jí nikdo hypotéku nedá. Moc Vám děkuji za pomoc.