děkuji
>>Dobrý den, prosím o konzultaci. Zaměstnanec odchází z
>>důvodu nadbytečnosti a náleží mu 3měsíční odstupné.
>>Zaměstnavatel mu chce ještě přidat odměnu ve výši
>>2měsíční mzdy. Když by se dohodli místo odměny na
>>5měsíčním
>>odstupném, může to někdo napadnout?
>>V dohodě by samozřejmě nebylo napsáno, že je to místo
>>odměny.
>>Moc děkuji za fundované názory.
>
>Vzhledem k tomu, že v ZP je jasně napsáno :"odstupné
>ve výši nejméně", tak by mohlo být odstupné 5
>>měsíců
>
>http://www.cssz.cz/cz/casopis-narodni-pojisteni/archiv-vydanych-cisel/clanky/mgr-ondrej-preuss-jakub-sembol-platnost-odstupneho-nad-ramec-zakona.htm
děkuji moc.
>
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
21. 11. 2014 9:41
Dobrý den, prosím o konzultaci. Zaměstnanec odchází z důvodu nadbytečnosti a náleží mu 3měsíční odstupné. Zaměstnavatel mu chce ještě přidat odměnu ve výši 2měsíční mzdy. Když by se dohodli místo odměny na 5měsíčním odstupném, může to někdo napadnout?
V dohodě by samozřejmě nebylo napsáno, že je to místo odměny.
Moc děkuji za fundované názory.