Důvod výpovědi x krácení podpory na ÚP

• j.r (neregistrovaný)

  26. 11. 2014 8:26

  Budeme rušit pracovní poměr ve zkušební době zam-ci, který bohužel našim představám neodpovídá a ani on sám nechce dále pokračovat v práci. Zam-nec půjde na ÚP. Jaký můžeme napsat důvod ukončení výpovědi, aby zam-ec dostal podporu ihned a nekrátili mu ji? Pokud napíšeme zrušení ve zkušební době, budou mu ji krátit? A když mu napíšeme organizační důvody, dají se sjednat bez odstupného, pokud s tím zam-ec bude souhlasit?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 26. 11. 2014 8:29

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: důvod výpovědi x krácení podpory na
    Vážně chcete dávat během ZD výpověď ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 11. 2014 8:52

    mah (neregistrovaný)

    Re: důvod výpovědi x krácení podpory na
    Ještě jsem neviděla ve zkušební době výpověď z organizačních důvodů a zaměstnanec se nemůže vzdát svých práv. Pokud by to bylo s písmenkem, kde je nárok na odstupné, tak jste povinni ho vyplatit. Já bych neřešila podporu v nezaměstnanosti. Je více faktorů, které ovlivňují výplatu podpory. Jednoduše bych dala výpověď ve zkušební době ze strany zaměstnavatele a zbytek by byl na ÚP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 11. 2014 9:06

    j.r (neregistrovaný)

    Re: důvod výpovědi x krácení podpory na
    Promiňte, že to třeba špatně formuluji, nejsem účetní, jen to zprostředkovávám. Chceme zam-ci vyjít vstříc, požádal nás, aby nepřišel o část podpory nebo se mu to neposunulo o další měsíce, tak nevím, jestli existuje vůbec nějaký důvod, který by byl schůdný a vyšli by jsme mu tím vstříc...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 26. 11. 2014 9:30

    Líba (neregistrovaný)

    Re: důvod výpovědi x krácení podpory na
    "V případě, že uchazeč o zaměstnání před zařazením do evidence uchazečů o zaměstnání bez vážného důvodu ukončil poslední zaměstnání sám nebo dohodou se zaměstnavatelem, činí procentní sazba podpory v nezaměstnanosti 45 % průměrného měsíčního čistého výdělku nebo vyměřovacího základu."
    
    Vážné důvody jsou v § 5. Podpora se posouvá v případě, že je vyplaceno odstupné, to není váš případ. Podstatné je, jestli má vůbec na podporu nárok a jestli nemá vyčerpanou podpůrčí dobu.
    
    Jestliže zruší PP ve zkušební době zaměstnavatel, je podpora ze začátku 65%. Zaměstnavatel žádný důvod zrušení uvádět nemusí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 11. 2014 12:15

    Katka2 (neregistrovaný)

    shrnutí
    Dejte mu zrušení PP ve zkušební době, § 66, žádné důvody neuvádějte a je to. Hlavně ať na tom papíru není slovo výpověď.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 11. 2014 9:08

    mirka..p (neregistrovaný)

    Re: důvod výpovědi x krácení podpory na
    Já bych tedy výpověď ve zkušební době nedávala, zbytečně by tím začala běžet výpovědní doba a vy byste ještě museli dotyčného dva další měsíce zaměstnat. Jednodušší je zrušení PP ve zkušební době.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 11. 2014 9:26

    all (neregistrovaný)

    Re: důvod výpovědi x krácení podpory na
    Uvědomujete, že kdybyste dala jednoduše výpověď ve zkušební době ze strany zaměstnavatele, tak poběží 2 měsíce výpovědní doba a musí být výpovědní důvod ?!!!!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 11. 2014 10:57

    Jolana.1 (neregistrovaný)

    Re: důvod výpovědi x krácení podpory na
    ....chudáci ti, kteří se budou řídit vašimi radami.....
    Proč radíte, když neumíte poradit správně??????

    •   Zobrazit celé vlákno