Rozvod

  • (neregistrovaný)

    26. 11. 2014 8:35

    Dobrý den,
    chtěl bych se zeptat, jestli mám povinnost někomu hlásit, že jsem rozvedený a z jakého důvodu.
    Moc děkuji,¨Honza

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 26. 11. 2014 8:46

      mah (neregistrovaný)

      Re: Rozvod
      Co se týče u zaměstnavatele, tak tam se změna hlásí personalistům ( u menších organizací zpravidla vede agendu mzdová účetní) - důvod hlásit nemusíte, to je vaše soukromá záležitost. Osobní stav je nutno hlásit pro případné výpočty exekucí a podobně. Ne, že by se to nutně muselo týkat i vás. Samozdřejmně, pokud nechcete, aby se to stalo veřejně známo, tak je zaměstnavatel nucen o tomto stavu před ostatními zaměstnanci mlčet - ochrana osobních údajů. Klidně ho na to můžete upozornit.

    • 26. 11. 2014 10:05

      Eva M.

      Rodinný stav u zaměstnanců?
      Vím, že v personálních agendách je kolonka "rodinný stav", ale upřímně řečeno nevím, k čemu slouží - myslím prakticky. Výpočty daní a pojistného vycházejí nastejno bez ohledu na rodinný stav. Historicky to nějaký důvod mělo, ale i mě by zajímalo, jestli je nějaký zákonný důvod v dnešní době u zaměstnanců zaznamenávat jejich rodinný stav? Děkuji předem za vysvětlení.

    • 26. 11. 2014 10:10

      RenataH (neregistrovaný)

      Re: Rodinný stav u zaměstnanců?
      např. v případě exekuce (určení vyž.osob), pro ošetřovné, propustky (nemůže mít doprovod manželky, když není ženatý)...

    • 26. 11. 2014 10:17

      Eva M.

      Re: Rodinný stav u zaměstnanců?
      Aha, děkuju za vysvětlení :-) Dělám hlavně finanční účetnictví, mzdy dělám jen pro pár malých firem a zatím jsem měla jen samé jednoduché případy typu měsíční mzda a žádné speciality.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).