PP na dobu určitou a PPM, paní jasná

  • (neregistrovaný)

    27. 11. 2014 12:34

    Dobrý den paní jasná prosím o radu:
    chtěla jsem se zeptat, zaměstnankyně je od 25.7.2014 na PPM (porod 16.9.) a má smlouvu na dobu určitou do 31.12.2014.
    Mám dotaz, PPM jí skončí 6.2.2015? a bude do tohoto data pobírat PPM i po skončení PP - jakože z ochranné lhůty?
    Dále - může nastoupit od 7.2.2015 do nového zaměstnání s tím, že na RD půjde manžel a až on najde práci, tak zase nastoupí na RD žena a jak by to bylo v zaměstnání - normálně požádá o čerpání RD - toho zbytku co bude zůstávat nevybráno?

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 27. 11. 2014 13:50

      jasná. (neregistrovaný)

      Re: PP na dobu určitou a PPM, paní jasná
      >Dobrý den paní jasná prosím o radu:
      >chtěla jsem se zeptat, zaměstnankyně je od 25.7.2014
      >na PPM (porod 16.9.) a má smlouvu na dobu určitou do
      >31.12.2014.
      >Mám dotaz, PPM jí skončí 6.2.2015?
      PP končí 5.2.2015

      a bude do tohoto
      >data pobírat PPM i po skončení PP - jakože z ochranné
      >lhůty?
      Ano, bude pobírat PPM do 5.2.2015

      >Dále - může nastoupit od 7.2.2015 do nového zaměstnání
      >s tím, že na RD půjde manžel a až on najde práci, tak
      >zase nastoupí na RD žena a jak by to bylo v zaměstnání
      >- normálně požádá o čerpání RD - toho zbytku co bude
      >zůstávat nevybráno?
      To už je samé kdyby. Pochybuji, že s 6ti měsíčním dítětem ji někdo zaměstná.

    • 27. 11. 2014 14:01

      MíšaP (neregistrovaný)

      Re: PP na dobu určitou a PPM, paní jasná
      Paní jasná děkuji, ono jde spíš o to, jakou zvolit pro ně variantu, paní je po porodu nemocná, došlo k operaci mozku po porodu a zaměstnavatel je ochoten ji prodloužit smlouvu do 31.3.2015 s tím, že půjde po PPM na nemocenskou a manžel na rodičák, tak jen přemýšlíme, jaká varianta by byla pro ně finančně nejschůdnější, tak kdyby vás něco napadlo, byla bych ráda za každou radu

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).