Ukonč.PP par. 49 dohod,v textu odstupné
-
-
Re: ukonč.PP par. 49 dohod,v textu odstu
>Dobrý den, prosím o konzultaci:
>dostala jsem na stůl Dohodu u ukončení pracovního
>poměru podle ust. par.49 tj. dohodou
jaký je důvod sjednání dohody?
aby byl nárok na odstupné dle ZP, musí jít o některý ze zák. důvodů v § 52.
>Zaměstnavatel a zaměstnec si sjednali odstupné ve
>výši... a částka, a dále jí bude uhrazena nevyčerpaná
>dovolená.
>
>Je to tak správně, nemusí tam být par. 52? aby vznikl
>nárok na odstupné a z odstupného nebylo placeno
>sociálního a zdravotní?
>
>děkuji moc za pomoc
>
>Blanka
>
> -
blanka1 (neregistrovaný)
Re: ukonč.PP par. 49 dohod,v textu odstu
>>Dobrý den, prosím o konzultaci:
>>dostala jsem na stůl Dohodu u ukončení pracovního
>>poměru podle ust. par.49 tj. dohodou
>
>jaký je důvod sjednání dohody?
>aby byl nárok na odstupné dle ZP, musí jít o některý
>ze zák. důvodů v § 52.
>
>>Zaměstnavatel a zaměstnec si sjednali odstupné ve
>>výši... a částka, a dále jí bude uhrazena nevyčerpaná
>>dovolená.
>>
>>Je to tak správně, nemusí tam být par. 52? aby vznikl
>>nárok na odstupné a z odstupného nebylo placeno
>>sociálního a zdravotní?
>>
>>děkuji moc za pomoc
>>
>>Blanka
Důvod není žádný uveden, jen ta věta, že si sjednali odstupné... a uhrazení dovolené.
v Nadpisu je
Dohoda o ukončení pracovního poměru uzavřená podle ust. par. 9 a násl. zákoníku práce mezi těmito účastníky:
děkuji moc za čas a trpělivost
>>
>> -
Re: ukonč.PP par. 49 dohod,v textu odstu
>>>Dobrý den, prosím o konzultaci:
>>>dostala jsem na stůl Dohodu u ukončení pracovního
>>>poměru podle ust. par.49 tj. dohodou
>>
>>jaký je důvod sjednání dohody?
>>aby byl nárok na odstupné dle ZP, musí jít o některý
>>ze zák. důvodů v § 52.
>>
>>>Zaměstnavatel a zaměstnec si sjednali odstupné ve
>>>výši... a částka, a dále jí bude uhrazena nevyčerpaná
>>>dovolená.
>>>
>>>Je to tak správně, nemusí tam být par. 52? aby vznikl
>>>nárok na odstupné a z odstupného nebylo placeno
>>>sociálního a zdravotní?
>>>
>>>děkuji moc za pomoc
>>>
>>>Blanka
>Důvod není žádný uveden, jen ta věta, že si sjednali
>odstupné... a uhrazení dovolené.
>v Nadpisu je
>Dohoda o ukončení pracovního poměru uzavřená podle
>ust. par. 9 a násl. zákoníku práce mezi těmito
>účastníky:
9 je asi překlep, že, a pokud není dohoda uzavírána ze zák. důvodů dle § 52 ZP, tak nejde o odstupné, ale o formu odměny, která se chová jako mzda.>
>děkuji moc za čas a trpělivost
>>>
>>> -
blanka1 (neregistrovaný)
Re: ukonč.PP par. 49 dohod,v textu odstu
>>>>Dobrý den, prosím o konzultaci:
>>>>dostala jsem na stůl Dohodu u ukončení pracovního
>>>>poměru podle ust. par.49 tj. dohodou
>>>
>>>jaký je důvod sjednání dohody?
>>>aby byl nárok na odstupné dle ZP, musí jít o některý
>>>ze zák. důvodů v § 52.
>>>
>>>>Zaměstnavatel a zaměstnec si sjednali odstupné ve
>>>>výši... a částka, a dále jí bude uhrazena nevyčerpaná
>>>>dovolená.
>>>>
>>>>Je to tak správně, nemusí tam být par. 52? aby vznikl
>>>>nárok na odstupné a z odstupného nebylo placeno
>>>>sociálního a zdravotní?
>>>>
>>>>děkuji moc za pomoc
>>>>
>>>>Blanka
>>Důvod není žádný uveden, jen ta věta, že si sjednali
>>odstupné... a uhrazení dovolené.
>>v Nadpisu je
>>Dohoda o ukončení pracovního poměru uzavřená podle
>>ust. par. 9 a násl. zákoníku práce mezi těmito
>>účastníky:
>9 je asi překlep, že, a pokud není dohoda uzavírána ze
>zák. důvodů dle § 52 ZP, tak nejde o odstupné, ale o
>formu odměny, která se chová jako mzda.>
>>děkuji moc za čas a trpělivost
ano, zmizela mi 4:))) je to par. 49--
ano, o to mi přesně jde...v textu odstupné, ale je tam par. 49 a dohoda
a já nevím jestli mohu vzít to "odstupné" co je v textu jako odstupné stejně jako při par. 52, a nebo jestli je to ve mzdách nějaká forma "kompenzace"
a proto z toho bude sociální a zdravotní...
to, že na úřadu práce bude zřejmě nějak krácena protože je tam dohoda, je asi nabíledni.. pokud nedoloží zdravotní důvody.....
moc děkuji
>>>>
>>>> -
blanka1 (neregistrovaný)
Re: ukonč.PP par. 49 dohod,v textu odstu
Dobrý den, hledám na internetu a vysvětlivky k zákoníku práce --- a dopracovávám se ke stejném závěru...
Mohla být uzavřena dohoda podle par. 49, ale v textu měl být uveden důvod např. par. 52 písm. c.. nebo také ze zdravotních důvodů...
děkuji moc všem za konzultace
-
- Pracující starobní důchodce Poslední názor: 28.12.
- Mezinárodní ochranná známka Poslední názor: 26.12.
- Faktury ze 3. země Poslední názor: 26.12.
- Přenesená DP - montáž a seřízení zavírače Poslední názor: 26.12.
- Jak vyplatit úrok společníkovi SRO Poslední názor: 26.12.
- Uplatnění paušálních výdajů na dopravu u pronajímaného vozidla Poslední názor: 26.12.
- Přeprava popílku režim PDP Poslední názor: 23.12.
- Sleva na dani prarodič Poslední názor: 22.12.
- Prohlášení poplatníka na rok 2026 Poslední názor: 22.12.
- DPH při nákupu z Německa Poslední názor: 22.12.
- DPH a pokladní doklad Poslední názor: 21.12.
- Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele - doklad o dosaženém vzdělání Poslední názor: 20.12.
- Zaměstnanec ve zk. době, nemoc a ukončení PP ve zk. době Poslední názor: 19.12.
- Fakturace fyzické osoby vlastní s.r.o. Poslední názor: 19.12.
Mohlo by vás zajímat
-
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
-
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
-
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
-
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
-
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
-
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
2. 12. 2014 10:39
Dobrý den, prosím o konzultaci:
dostala jsem na stůl Dohodu u ukončení pracovního poměru podle ust. par.49 tj. dohodou
Zaměstnavatel a zaměstnec si sjednali odstupné ve výši... a částka, a dále jí bude uhrazena nevyčerpaná dovolená.
Je to tak správně, nemusí tam být par. 52? aby vznikl nárok na odstupné a z odstupného nebylo placeno sociálního a zdravotní?
děkuji moc za pomoc
Blanka