Nárok na dovolenou

  • (neregistrovaný)

    6. 12. 2014 0:04

    Naše zaměstnankyně byla od 1.1.2014 v pracovní neschopnosti, dne 3.6.2014 nastoupila mateřskou dovolenou, 14.7.2014 porodila, poté opět mateřská dovolená až do 15.12.2014.
    Má nárok za rok 2014 na řádnou dovolenou? a kolik dní? Má ještě nevyčerpanou dovolenou z roku 2013, můžeme ji čerpat po skončení mateřské?
    Děkuji moc za odpověď.
    S pozdravem S. Šimonová

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).