Re: Dovolená po PPM, 2.dítě
Za rok 2014 bude mít nárok na celoroční výměru pokrácenou v důsledku rodičovské dovolené před MD a za rok 2015 jí vznikne také nárok na celoroční výměru, kterou si může celou vyčerpat.
Pokud ale na MD nastoupila 28.9., tak jí skončí 11.4. 2015, ne 12.4. (196 kal. dnů).
Re: Dovolená po PPM, 2.dítě
Spočítáte zameškané dny do 27.9.2014 a budete krátit za 100 dnů o 1/12 a za každých dalších 21 dnů o další 1/12. Za rok 2015 bude mít nárok na celou dovolenou.
Není zač.
>>>>>Dobrý den,
>>>>>prosím o radu - zaměstnankyně nastoupila 28.9.2014 na
>>>>>PPM s druhým dítětem, předtím byla na rodičovské
>>>>>dovolené s prvním dítětem. PPM skončí 12.4.2015.
>>>>>Zažádala
>>>>>si o čerpání dovolené po skončení PPM. Na kolik dní
>>>>>bude mít, prosím, nárok? PPM se počítá jako
>>>>>odpracovaná
>>>>>doba, že?
>>>>
>>>>Spočítáte zameškané dny do 27.9.2014 a budete krátit
>>>>za 100 dnů o 1/12 a za každých dalších 21 dnů o další
>>>>1/12. Za rok 2015 bude mít nárok na celou dovolenou.
>>>
>>>A ten r.2015 se už nebude krátit o následnou
>>>rodičovskou dovolenou na 2.dítě? Tak jako r.2014.
>>
>>Ne. § 223: "Dovolenou vyčerpanou podle § 217 odst. 5
>>před nástupem rodičovské dovolené není možné z důvodu
>>následného čerpání rodičovské dovolené krátit."
>
>
>Děkuji moc za rady.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
9. 12. 2014 14:09
Dobrý den,
prosím o radu - zaměstnankyně nastoupila 28.9.2014 na PPM s druhým dítětem, předtím byla na rodičovské dovolené s prvním dítětem. PPM skončí 12.4.2015. Zažádala si o čerpání dovolené po skončení PPM. Na kolik dní bude mít, prosím, nárok? PPM se počítá jako odpracovaná doba, že?