Re: Zaměstnavatel nedohledal příjmy - dů
>>>Dobrý den,
>>>vystupuji zde za zaměstnavatele, který nedohledal
>>>příjmy bývalému zaměstnanci z roku 1986, který je
>>>potřebuje k výpočtu výměru důchodu. Co se v takovém
>>>případě
>>>dělá? Jak má zaměstnavatel postupovat dál? Na
>>>sociálce
>>>tvrdí, že to je věc zaměstnavatele a nemají s tím nic
>>>společného.. musí přece existovat standardizovaný
>>>postup...stane se, že např. vlivem živelných
>>>událostí
>>>jsou
>>>archivy zničeny.
>>>Předem děkuji.
>>
>>Postup existuje. Zaměstnanec musí doložit výplatní pásky z r. 1986. Pochybuji, že si je archivuje. Takovému zaměstnavateli bych udělala dusno, pokud to nebylo třeba kvůli té živelné pohromě. Pokud jen kvůli jeho bordelu, postarala bych se mu o pokutu.
Re: Zaměstnavatel nedohledal příjmy - dů
Zažila jsem tohle v praxi - taky práce z 80-tých let, mzdové listy se nenašly. Jediné, co se našlo - byla pracovní smlouva.
Komunikovali jsme přímo s paní z OSSZ - potvrdili jsme, že zam-nec u nás pracoval od-do (bylo to pár měsíců a ještě v tom byla neschopenka). Mzdový list shořel při požáru v 90-tých letech.
Naštěstí to OSSZ stačilo, paní to důchod neovlivnilo, potřebovala doložit pojištěnou dobu.
Re: Zaměstnavatel nedohledal příjmy - dů
Vaše zlobná reakce mi rozhodně nepomůže. Lidé,kteří v té době tady ve mzdové účtárně pracovali už jsou v důchodu nebo mrtví a já to potřebuji vyřešit. Osobní odpovědnost necítím. Chápu existenci odpovědnosti zaměstnavatele. Ptám se,zda exituje způsob,jak to řešit, například uvedením příjmů zaměstnance ve stejné profesi z toho roku.
Re: Zaměstnavatel nedohledal příjmy - dů
>>>>>Dobrý den,
>>>>>vystupuji zde za zaměstnavatele, který nedohledal
>>>>>příjmy bývalému zaměstnanci z roku 1986, který je
>>>>>potřebuje k výpočtu výměru důchodu.
...
>Vaše zlobná reakce mi rozhodně nepomůže. Lidé,kteří v
>té době tady ve mzdové účtárně pracovali už jsou v
>důchodu nebo mrtví a já to potřebuji vyřešit. Osobní
>odpovědnost necítím. Chápu existenci odpovědnosti
>zaměstnavatele. Ptám se,zda exituje způsob,jak to řešit,
>například uvedením příjmů zaměstnance ve stejné profesi z
>toho roku.
Pokud vím, za rok 1986 nepotřebuje doložit výši příjmů, nýbrž stačí potvrzení, že byl zaměstnán.
Re: Zaměstnavatel nedohledal příjmy - dů
Jak mohu průběžně sledovat své doby
pojištění?
Můžete požádat o vyhotovení informativního
osobního listu důchodového pojištění (IOLDP). Z
něj zjistíte, jaké vámi získané doby pojištění má
ČSSZ ve své evidenci a jaké vyměřovací základy a
vyloučené doby (od roku 1986) jim odpovídají.
např. stanovení výpočtového základu v roce 2015
Rozhodné období tvoří roky 1986 - 2014
Re: Zaměstnavatel nedohledal příjmy - dů
>>>Dobrý den,
>>>vystupuji zde za zaměstnavatele, který nedohledal
>>>příjmy bývalému zaměstnanci z roku 1986, který je
>>>potřebuje k výpočtu výměru důchodu. Co se v takovém
>>>případě
>>>dělá? Jak má zaměstnavatel postupovat dál? Na
>>>sociálce
>>>tvrdí, že to je věc zaměstnavatele a nemají s tím nic
>>>společného.. musí přece existovat standardizovaný
>>>postup...stane se, že např. vlivem živelných
>>>událostí
>>>jsou
>>>archivy zničeny.
>>>Předem děkuji.
>>
>>Předpokládám správně, že kopie ELDP z tohoto roku
>>zaměstnavatel nemá? Musí mít ale mzdové listy, ze
>>kterých
>>jde zjistit, jestli byl zaměstnán a kolik měl příjem.
>>Nebo nemáte ani mzdové listy?
>
>Máme pouze osobní spis. Mzdový list ani ELDP nemáme
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
10. 12. 2014 11:37
Dobrý den,
vystupuji zde za zaměstnavatele, který nedohledal příjmy bývalému zaměstnanci z roku 1986, který je potřebuje k výpočtu výměru důchodu. Co se v takovém případě dělá? Jak má zaměstnavatel postupovat dál? Na sociálce tvrdí, že to je věc zaměstnavatele a nemají s tím nic společného.. musí přece existovat standardizovaný postup...stane se, že např. vlivem živelných událostí jsou archivy zničeny.
Předem děkuji.