Re: Moc prosím mzdové - nárok na dovolen
Dobrý den,
děkuji za rychlou reakci, určitě odpracoval nebo vč. prosince odpracuje více jak 60 dní (směn) v kalendářním roce, takže se domnívám, že v tomto směru vypočítávám správně poměrnou dovolenou za kalendářní rok.
Pokud by neodpracoval těch 60 dní, pak bych počítala 1/12 za každých 21 odpracovaných dní - je to tak, pak by za 07/2014 nárok určitě neměl
Re: Moc prosím mzdové - nárok na dovolen
Ještě doplním, že pracovní doba není nijak rozvržená (doposud),
ve smlouvě je uvedeno jen úvazek 0,5 a max. 12 hod. denně, musí splnit pracovní fond v měsíci vč. svátků (náhrady za svátky nenáleží, nesjednáno), t.j. např. 11/2014 20 pracovních dní x 8 x 0,5, musí odpracovat (vykázat) 80 hod., je na jeho uvážení v jakých dnech a kolik hod. (max. 12 hod. denně). MOc děkuji.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
11. 12. 2014 10:23
Dobrý den, moc prosím o radu.
Dohoda o pracovní činnosti od 01.07.2014, sjednán nárok na dovolenou, DPČ stále běží, neukončena.
Vznik pracovního poměru 1.07.2014, úvazek 0,5.
Nerovnoměrně rozvržená pracovní pracovní doba.
V červenci ale nakonec odpracováno 0, nevyplacena žádná odměna.
chybějící hodiny za červenec odpracovány rozloženě v měsících 08 a 09 navíc.
Nárok na dovolenou jsem vypočítala 10 dní - t.j. poměrná část dovolené za kalendářní rok za nepřetržité trvání DPČ.
Mám to správně, nebo za 07/2014 dovolená nenáleží.
Děkuji za příp. odpověď.