Dovolená

• olina (neregistrovaný)

  11. 12. 2014 16:06

  Zaměstnanec má ještě 15 dnů dovolené.Musí dobrat jeětě do konce roku 2014?Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 11. 12. 2014 16:18

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: dovolená
    Ano.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 12. 2014 16:22

    Libuše Vlasta (neregistrovaný)

    Re: dovolená
    Katko a co když se jedná o nárok roku 2014 a zaměstnavatel neurčí zaměstnanci čerpání dovolené? Jak pak může zaměstnanec tuto dovolenou v roce 2014 čerpat?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 12. 2014 16:31

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: dovolená
    Máte pravdu. Z otázky není patrné, kdo chce, aby bylo dobráno a kdo ne. Každopádně na nařizování už je pomalu pozdě.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 12. 12. 2014 14:37

    olina (neregistrovaný)

    Re: dovolená
    Zaměstnavatel chce,aby bylo dobráno.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 12. 2014 17:32

    Libuše Vlasta (neregistrovaný)

    Re: dovolená
    A souhlasí s tím zaměstnanec?
    Viz. ZP § 217 / 1 poslední věta

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 12. 2014 17:34

    Libuše Vlasta (neregistrovaný)

    Re: dovolená
    Resp.souhlasí zaměstnanec s tím, že mu zaměstnavatel oznámí termín čerpání dovolené v kratší době, než stanovuje ZP?

    •   Zobrazit celé vlákno