Nepřetržitý odpočinek mezi dvěma směnami

• maro (neregistrovaný)

  11. 6. 2010 17:25

  Dobrý den, mám dotaz ohledně odpočinku mezi dvěma směnami jedná se o dělenou směnu která začíná od 5:00 do 7:00 pak pokračuje od 14:00 do 20:30 hod. od podělí do pátku.
  Doba odpočinku mezi směnami je 8:30.
  Můj dotaz zní : může zaměstnavatel nařídit směnu pokud podle zákoníku práce musí byt nepřetržitý odpočinek mezi směnami 12 hodin a započítává se do odpočinku aj cesta ze zaměstnáni a do zaměstnání, v mém případě to dělá cca 0,5 hod domů a 0,5 hod do práce.
  Na odpočinek zbude cca 7,5 hod na spánek bohužel něco kolem 6 hodin. 
  Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 26. 12. 2010 3:32

    Bohemius k.s. (neregistrovaný)

    Takovou problematiku – dělenou směnu ZP neřeší. A protože ji neřeší,  je nutné postupovat podle výkladu, co je nepřetržitý odpočinek mezi dvěma směnami.  Zejména si všimněme slova „nepřetržitý“ .  Můžeme části pracovních směn posuzovat odděleně, nebo dohromady, ale vždy vyjde, že není dodržena minimální doba odpočinku.  Dobu mezi ranní a večerní „směnou“ můžeme požadovat za dobu odpočinku, anebo za přestávku mezi dvěma směnami. Každopádně nemůže zaměstnavatel  ukrajovat z doby odpočinku po směně z doby přestávky, jako že mezi 7 hodinou ranní a 14: hod se čerpá doba odpočinku a „dočerpá se“ se večer.
    Logiku navíc můžeme podpořit analogií: Pokud bychom tedy měli směnu vždy po jedné hodině a  „odpočinek“  po  dvou hodinách, pak by skutečně za celý den bylo odpracováno 8 hodin a 16 hodin by byl odpočinek. Zde  je naprosto logické, že slovo nepřetržitý odpočinek zde není namístě.  Je jasně dána minimální doba nepřetržitého odpočinku, a proto zákon zde není dodržen.
    Cesty z místa bydliště do místa zaměstnání nemají vliv na prodlužování minimální doby odpočinku.
    
    Odpověděl Ing. Alexandr Šupina
    Bohemius k.s. - Mzdové příklady a výpočty BIUS M
    www.bohemius.cz