Důvod ukončení dpp

• jajaka (neregistrovaný)

  16. 12. 2014 11:43

  Dobrý den,prosím: dpp od 15.12.2014, uzavřena do 31.12.2014 na pozici, na kterou měl být následně uzavřen HPP. V dohodě máme pouze napsáno, že pokud nebude úkol splněn, je zam-tel oprávněn odstoupit. Vedení chce dpp ukončit již dnes (důvod - nemohu napsat do odstoupení - nereprezentativnost, zapáchá a neprojevuje zájem o práci). Musí být v odstoupení důvod? a dále bych se chtěla zeptat v předcházejících diskuzích se uváděl § 77 odst. 4) ZP- odstoupení/ukončení, ale zde na business je v tomto § něco jiné

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 16. 12. 2014 12:05

    Tomas (neregistrovaný)

    Re: důvod ukončení dpp
    Dobrý den,
    pokud jste v uzavřené dohodě sjednali způsob zrušení, je třeba postupovat podle toho co je v DPP. Pokud tam takovou položku nemáte, lze ji zrušit dohodou nebo jednostranně - výpovědí z jakéhokoliv důvodu nebo bez uvedení důvodu s 15 denní výpovědní lhůtou. Lze ji také ukončit okamžitě, ale jen v případech kdy lze okamžitě zrušit PP. U vás to asi vidím tak, že zaměstnanci předat dohodu o ukončení DPP s tím, že již s ním nepočítáte. Pokud nepodepíše tak 15ti denní výpovědní lhůta.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 12. 2014 12:08

    .. (neregistrovaný)

    Re: důvod ukončení dpp
    Tomasi a kde lze najít v Zákoníku práce, že je u dohody o provedení práce výpovědní lhůta?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 12. 2014 12:24

    Tomas (neregistrovaný)

    Re: důvod ukončení dpp
    Pokud nemáte v DPP sjednány podmínky předčasného ukončení postupuje se podle § 76 ods. 5 ZP

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 16. 12. 2014 12:26

    .. (neregistrovaný)

    Re: důvod ukončení dpp
    Ale tazatel píše o dohodě o provedení práce, ne o dohodě o pracovní činnosti, na kterou se Vámi uvedený § vztahuje.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 12. 2014 12:05

    .. (neregistrovaný)

    Re: důvod ukončení dpp
    1) nebyl splněn úkol - jaký úkol jste uvedli? Když Vás zaměstnanec požene k soudu, dokážete odstoupení obhájit v souhlasu se zákony a v souladu s tím, co uvedete do odstoupení?
    2) na tomto serveru nejsou aktuální znění zákonů, zkuste
    http://www.zakonyprolidi.cz/cs/2006-262

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 12. 2014 12:16

    jajaka (neregistrovaný)

    Re: důvod ukončení dpp
    děkuji za ten odkaz
    to, že nebyl splněn úkol máme vedeno v dpp jako možnost ukončení jiného ne. Proto se ptám zda musí být uveden důvod, popřípadě jaký napsát důvod, když nereprezentativnost, zapáchá a neprojevuje zájem o práci (toto jsou důvody, které mi sdělil nadřízený)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 12. 2014 12:25

    .. (neregistrovaný)

    Re: důvod ukončení dpp
    Takže nemáte uvedenu ani možnost výpovědi s výpovědní dobou x dnů?
    Když neobhájíte nesplnění úkolu (jako že nejspíš neobhájíte, protože neuplynula doba, ve které měl úkol splnit), tak už zbývá jen dohoda o ukončení dohody o provedení práce k datu 16.12.2014

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 12. 2014 12:36

    jajaka (neregistrovaný)

    Re: důvod ukončení dpp
    Asi jsem se zeptala blbě, ale já se ptát zda musí být uveden důvod v odstoupení z oné dohody o pp?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 12. 2014 12:48

    .. (neregistrovaný)

    Re: důvod ukončení dpp
    Pokud uvedete důvod, na základě kterého můžete odstoupit dle uzavřené dohody, tak odstoupení může zaměstnanec napadnout z důvodu, že nedoběhla doba, ve které měl úkol splnit.
    
    Pokud neuvedete žádný důvod, tak odstoupení může zaměstnanec napadnout z důvodu, že odstoupení není dle §§ Zákoníku práce. Protože odstoupení od dohody bez uvedení důvodu jste si v uzavřené dohodě nedomluvili.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 12. 2014 13:06

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: důvod ukončení dpp
    Jelikož jste si jako jedinou možnost ukončení uvedli, že nebyl splněn úkol, tak z jiného důvodu ukončit nemůžete. Pak už je úplně jedno, jestli ten jiný důvod uvedete nebo ne.

    •   Zobrazit celé vlákno