Dovolená u zkráceného prac.poměru

• Radana2 (neregistrovaný)

  17. 12. 2014 12:49

  Domluvili jsme, že v sezonu bude v případě potřeby pracovat 8h, ale proplácet se bude 6. V zimě nepracuje, ale proplácí se mu stále 6h.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 18. 12. 2014 15:39

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Dovolená u zkráceného prac.poměru
    ZAprvé uzavírání pr.poměru "dle potřeby zaměstnavatele" je již několk let vyloučeno, nepostupujete zákonně. Je-li to tak potřeba, zvolte raději jinou formu , např. DPP nebo DPČ vejdete-li se do limit. hodin (týdenní u DPČ, roční u DPP).
    Pracuje-li 8 hodin, má nárok na mzdu za odpracovanou dobu.
    Něco takového jste si nemohli sjednat legálně. A že nepracuje a platíte mu 6 hodin , teď nevím kdo se vlastně ptá. Jste-li zaměstnanec - buďte rád, že máte tak benevolentního nebo bohatého šéfa. Jste-li účetní - proplácet můžete jen podle řádných dokladů ( docházka, podepsaná nadřízeným) - musíte je vyžadovat.
    Vlastně není jasné na co se ptáte ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 12. 2014 15:55

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Dovolená u zkráceného prac.poměru
    Níže jsem narazila na Váš szejný dotaz s tím, že byl na dohodu. Tam není na dovolenou nárok, pokud nebyl předem písemně sjednán .

    •   Zobrazit celé vlákno