Nárok na dovolenou

• ina (neregistrovaný)

  22. 12. 2014 9:44

  Prosím mzdovky o odpověď,
  
  zaměstnankyně pracuje u nás od roku 2011, v roce 2014 odpracovala pouze 35 dnů, nemocenské dávky čerpala do 20. 12. 2014, tj. něco přes 200 prac. dnů. Prosím kolik ji vznikne nárok na dovolenou v roce 2014. Bude to 1,5 dne? Nevím jak to vypočítat.
  
  Moc děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 22. 12. 2014 10:02

    xJ (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovolenou
    protože neodpracovala a do konce roku už neodpracuje alespoň 60 dnů vznikne nárok na dovolenou za odpracované dny a to za každých 21 odpracovaných dnů je nárok na 1/12

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 12. 2014 10:23

    ina (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovolenou
    Takže jestli jsem to pochopila správně, tak při celoročním nároku 20 dnů, vznikne poze 1/12, tj. těch 1,5 dne, nemocenská se nepočítá.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 12. 2014 11:28

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovolenou
    ne, nemocenská se pro účely dovolené nepočítá jako odpracovaná doba
    a ona už do konce roku nebude pracovat ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 22. 12. 2014 12:02

    ina (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovolenou
    do konce roku bude čerpat dovolenou, má ještě 7 dnů z roku 2013. v lednu nastupuje do lázni

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 12. 2014 12:08

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovolenou
    v tom případě jí za rok 2014 vznikne nárok na 3,5 dne, protože čerpání dovolené se pro účely výpočtu nároku na dovolenou považuje za odpracovanou dobu.

    •   Zobrazit celé vlákno