Re: Kontrola zaměstnanců na vrátnici
>Dobrý den. Potřebovala bych pomoci ohledně kontroly
>zaměstnanců a jejich tašek, kabelek, atd. na vrátnici
>organizace. Před časem zaměstnavatel zavedl kontrolu
>tašek aby zamezil odcizení věcí (především zbylého jídla
>- jedná se o domov sociál. služeb). Nyní zamtel
>postoupil dál a zakázal vynášení veškerého jídla např i
>nedojedené svačiny.
>Mohu se zeptat, jestli má na to zamtel nárok a o jaký
>paragraf zákona se může opřít?
>Četla jsem, že podle § 170 ZP v odst. (3) je zamtel
>oprávěn provádět kontrolu v nezbytném rozsahu, ale
>pochopila jsem správně že pokud se kontroluje obsah
>"zavazadla" ne jen nadhlédnutím, ale i vyndáním věcí je to
>jen v kompetenci Policie ČR?
>Je možné, že si toto zaměstnavetel může prosadit a
>pokud si to dá do pracovního řádu, tak to striktně musí
>platit a zamec si pak nemůže odnést ani svačinu co
>nesnědl?
>Předem děkuji za odpověď.
Re: Kontrola zaměstnanců na vrátnici
Já to z jeho strany také chápu, ale pokud je člověk poctivý a jen si chce domů třeba odnést svačinu, co nesnědl a kontrolují ho, tak mi to přijde docela ponižující. Jen jsem se chtěla zeptat, co zaměstnavatel může (tedy v rámci té prohlídky) a k čemu musí být přizvaná PČR.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
22. 12. 2014 17:43
Dobrý den. Potřebovala bych pomoci ohledně kontroly zaměstnanců a jejich tašek, kabelek, atd. na vrátnici organizace. Před časem zaměstnavatel zavedl kontrolu tašek aby zamezil odcizení věcí (především zbylého jídla - jedná se o domov sociál. služeb). Nyní zamtel postoupil dál a zakázal vynášení veškerého jídla např i nedojedené svačiny.
Mohu se zeptat, jestli má na to zamtel nárok a o jaký paragraf zákona se může opřít?
Četla jsem, že podle § 170 ZP v odst. (3) je zamtel oprávěn provádět kontrolu v nezbytném rozsahu, ale pochopila jsem správně že pokud se kontroluje obsah "zavazadla" ne jen nadhlédnutím, ale i vyndáním věcí je to jen v kompetenci Policie ČR?
Je možné, že si toto zaměstnavetel může prosadit a pokud si to dá do pracovního řádu, tak to striktně musí platit a zamec si pak nemůže odnést ani svačinu co nesnědl?
Předem děkuji za odpověď.