Porušení nemocenské

• jiřab (neregistrovaný)

  29. 12. 2014 12:22

  Dobrý den, prosím o radu jak může zaměstnavatel postnihnout svého zaměstnance, který je na neschopence a zaměstnavatel zjistil porušení léčebného režimu.(zaměstnanec nebyl doma v době, kdy neměl povolené vycházky a ani nebyl na žádné lék.kontrole).
  Děkuji za vaše rady.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 29. 12. 2014 12:27

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Porušení nemocenské
    >Dobrý den, prosím o radu jak může zaměstnavatel
    >postnihnout svého zaměstnance, který je na neschopence a
    >zaměstnavatel zjistil porušení léčebného
    >režimu.(zaměstnanec nebyl doma v době, kdy neměl povolené vycházky a
    >ani nebyl na žádné lék.kontrole). - nejedná se o porušení léčebného režimu (ten vy nemáte právo kontrolovat). Pokud nebyl doma v době, kdy jste mu provedli kontrolu a předalii jste mu zápis o vykonané kontrole, pak mu můžete snížit náhradu mzdy až o 50%.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 12. 2014 12:30

    jiřab (neregistrovaný)

    p.Jasná moc děkuji za rychlou odpověď.
    >>Dobrý den, prosím o radu jak může zaměstnavatel
    >>postnihnout svého zaměstnance, který je na neschopence
    >>a
    >>zaměstnavatel zjistil porušení léčebného
    >>režimu.(zaměstnanec nebyl doma v době, kdy neměl
    >>povolené vycházky a
    >>ani nebyl na žádné lék.kontrole). - nejedná se o
    >>porušení léčebného režimu (ten vy nemáte právo
    >kontrolovat). Pokud nebyl doma v době, kdy jste mu provedli
    >kontrolu a předalii jste mu zápis o vykonané kontrole, pak
    >mu můžete snížit náhradu mzdy až o 50%.
    >
    >

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 12. 2014 12:45

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: p.Jasná moc děkuji za rychlou odpově
    Odpověděla jsem vám dost povrchně, tato problematika je značně složitá. Zkuste si přečíst článek od Šubrta, má zde vše dobře popsáno.
    http://www.danarionline.cz/archiv/dokument/doc-d4322v6273-kontroly-nemocnych-zamestnancu-ze-strany-zamestnavatele/

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 30. 12. 2014 10:55

    jiřab (neregistrovaný)

    Re: p.Jasná děkuji, určitě prostuduji
    >>>>Dobrý den, prosím o radu jak může zaměstnavatel
    >>>>postnihnout svého zaměstnance, který je na
    >>>>neschopence
    >>>>a
    >>>>zaměstnavatel zjistil porušení léčebného
    >>>>režimu.(zaměstnanec nebyl doma v době, kdy neměl
    >>>>povolené vycházky a
    >>>>ani nebyl na žádné lék.kontrole). - nejedná se o
    >>>>porušení léčebného režimu (ten vy nemáte právo
    >>>kontrolovat). Pokud nebyl doma v době, kdy jste mu
    >>>provedli
    >>>kontrolu a předalii jste mu zápis o vykonané
    >>>kontrole,
    >>>pak
    >>>mu můžete snížit náhradu mzdy až o 50%.
    >>>
    >Odpověděla jsem vám dost povrchně, tato problematika
    >je značně složitá. Zkuste si přečíst článek od Šubrta,
    >má zde vše dobře
    >>popsáno.
    >http://www.danarionline.cz/archiv/dokument/doc-d4322v6273-kontroly-nemocnych-zamestnancu-ze-strany-zamestnavatele/

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 12. 2014 18:56

    

    VH

    Re: Porušení nemocenské
    >>Dobrý den, prosím o radu jak může zaměstnavatel
    >>postnihnout svého zaměstnance, který je na neschopence
    >>a
    >>zaměstnavatel zjistil porušení léčebného
    >>režimu.(zaměstnanec nebyl doma v době, kdy neměl
    >>povolené vycházky a
    >>ani nebyl na žádné lék.kontrole). - nejedná se o
    >>porušení léčebného režimu (ten vy nemáte právo
    >kontrolovat). Pokud nebyl doma v době, kdy jste mu provedli
    >kontrolu a předalii jste mu zápis o vykonané kontrole, pak
    >mu můžete snížit náhradu mzdy až o 50%.
    
    Až o 50 %?
    
    >

    •   Zobrazit celé vlákno