Re: Nemocenská - Slovák
>Dobrý den,
>
>dostala jsem dotaz od jednoho známého.
>
>Slovák - ukončil pracovní poměr k 31.12.2014 v jedné
>české společnosti, pracoval v ČR.
>
>Chtěl by jít na nemocenskou od 5.1.2015. Jak je to s
>nemocenskou? Bude ji brát z ČR nebo SK? Jaký je postup?
>Z jakého vyměřovacího základu - od původní
>společnosti? Co dělat v období 1.1.-4.1.2014?
>
>Moc děkuji za názory.
Podle mého názoru to bude stejné, jako když skončí pracovní poměr Čechovi a on onemocní v ochranné lhůtě, tedy do 7 dnů od skončení poměru (pokud tedy nenastoupil do jiného zaměstnání). Tzn první 2 týdny nemoci nebude pobírat žádnou náhradu mzdy od zaměstnavatele, protože už žádného nemá. Od 15. dne nemoci mu pak bude platit ne mocenskou sociálka na základě výdělků v tom skončeném zaměstnání (neschopenku odevzdá bývalému zaměstnavateli). Pokud se již zaregistroval na ÚP, tak musí oznámit vystavení neschopenky a bude mu zatím zastavena výplata podpory. Pokud se ještě ne zaregistroval a od pondělka začne narodit, tak se půjde zaregistrovat až po uschopnění.
>
>
>
>
>
>
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
2. 1. 2015 14:28
Dobrý den,
dostala jsem dotaz od jednoho známého.
Slovák - ukončil pracovní poměr k 31.12.2014 v jedné české společnosti, pracoval v ČR.
Chtěl by jít na nemocenskou od 5.1.2015. Jak je to s nemocenskou? Bude ji brát z ČR nebo SK? Jaký je postup? Z jakého vyměřovacího základu - od původní společnosti? Co dělat v období 1.1.-4.1.2014?
Moc děkuji za názory.