Re: Příspěvek zaměstnavatele na obuv
Pokud budou zaměstnanci dostávat příspěvek na prac. oblečení které si koupí sami, potom to není daňový výdaj zaměstnavatele, tím pádem ani nárok na odpočet DPH. Jak je to s odvody za zaměstnance - to si netroufám odpovědět, ale asi by to také nemělo být osvobozené. Správný postup by byl, kdyby zaměstnanec přinesl doklad do pokladny, který bude zúčtovaný ve firmě a zaměstnanci ho firma proplatí. Bylo by jednodušší požadovat cenu jen do stanoveného limitu. Případně zaevidovat a proplatit celý doklad a rozdíl v ceně dát zaměstnanci zaplati tzpět do pokladny. Ale nevím, jestli toto lze.
Re: Příspěvek zaměstnavatele na obuv
Ten doklad od zaměstnance bude zaevidovaný ve firmě. Jen právě nevím jak na to, když se někdo rozhodne, že si připlatí a koupí dražší obuv než za 1.000 Kč. A jinak na daňovou uznatelnost nemá vliv, že je to spíše ta společenská obuv, je zaměnitelná s běžně nositelnou obuví a nebude jednotná?
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
8. 1. 2015 14:02
Dobrý den, prosím o radu. Zaměstnavatel poskytuje zaměstnancům - prodejcům stejnokroje jako pracovní oblečení. K těmto stejnokrojům musí nosit černou uzavřenou obuv, spíše společenskou, bez podpatku. Zaměstnavatel nyní rozhodl, že zaměstnancům bude na tuto obuv přispívat. Zaměstnanci donesou doklad o nákupu obuvi a zaměstnavatel jim proplatí příslušnou částku, max. 1.000 Kč. A moje otázky zní:
1. Pro zaměstnance je tento příjem osvobozený?
2. Pro zaměstnavatele je to daňový výdaj, pokud to bude řádně ošetřeno směrnicí?
3. Jak je to s odpočtem DPH pokud zaměstnanec donese doklad na vyšší částku než je příspěvek zaměstnavatele? Nebo není nárok na odpočet?
Předem děkuji za odpovědi.