Smlouva -předs.předst.a.s.+DoPP do 10 ti
-
-
Pavel Jirsa (neregistrovaný)
Re: smlouva -předs.předst.a.s.+DoPP do 1
Asi se jedná o přípravu trestného činu zkrácení daně, poplatku a podobné povinné platby. To je 6 měsíců až 10 let.
Na výkon funkce člena orgánu nesmí být uzavřen pracovně právní vztah. Je na to letitá judikatura.
V každém případě, pokud bude bezplatný výkon funkce a úplatná odborná technická pomoc, bude to zajímat úřední osoby z FÚ.
Důkazní břemeno bude na společnosti.
Hezký den! -
Ira (neregistrovaný)
Re: smlouva -předs.předst.a.s.+DoPP do 1
Děkuji za odpovědi, upřesním - na výkon předs.předt. je uzavřena smlouva o výkonu funkce, není to HPP.
Díky. -
Pavel Jirsa (neregistrovaný)
Re: smlouva -předs.předst.a.s.+DoPP do 1
Váš dotaz jsem si vysvětlil tak, že MÍSTO smlouvy o výkonu funkce bude DPP. Potom platí, co jsem napsal.
Pokud bude VEDLE slouvy o výkonu funkce DPP a částka za výkon funkce se nesníží, tak by to mělo být možné. Nezapomenout i u DPP na § 61 ZOK.
Hezký den! -
Re: smlouva -předs.předst.a.s.+DoPP do 1
>>Obracím se na Vás s dotazem:
>>-předs.představenstva má smlouvu s měs. odměnou,
>>nárokem na dovolenou
>>-teď uvažuje vedení o DoPP do 10 tis. na odbornou
>>technickou pomoc dle dohody a do 300 hod. za rok.
>>
>>Zatim co jsem hledala v zákonech, tak by to nemělo
>>být
>>na překážku, ale nejsem si jistá, že jsem to
>>pochopila
>>dobře, proto se obracím na Vás, zda to tak lze.
>>Děkuji.
>
>Asi se jedná o přípravu trestného činu zkrácení daně,
>poplatku a podobné povinné platby. To je 6 měsíců až
>10 let.
>
>Na výkon funkce člena orgánu nesmí být uzavřen
>pracovně právní vztah. Je na to letitá judikatura.
když si pořádně pročtete dotaz, tak zjistíte, že na výkon funkce má uzavřenu smlouvu, DPP má být na něco jiného, tak ji nestrašte nějakým i sazbami za něco, co tu nikdo neprezentuje.
>
>V každém případě, pokud bude bezplatný výkon funkce a
>úplatná odborná technická pomoc, bude to zajímat
>úřední osoby z FÚ.
>
>Důkazní břemeno bude na společnosti.
>
>Hezký den! -
Kajda (neregistrovaný)
Přidávám se s podobným dotazem- prosíím
Dobrý den, před dvěma dny jsem zadala otázku bohužel bez odpovědi..Prosím poradíte?
Jednadet vs zaměstnanec
Prosím o radu neboť zatím nemám zkušenosti.
V nově začínající firmě jsem jako jednatel ( firma se zatím zapisuje do OR).
Pak budu ve firmě i jako účetní. Jak by bylo pro mne nejlepší udělat smlouvy ( pracovní či smlouvu s výkonem funkce).
Zatím než se firma rozjede bych měla mít 26.000,- hrubého. Vím že se bude platit při této hrubé mzdě( či odměně) u obou daň z příjmu, ZP a SP.
Mohu mít zatím jen smlouvu na výkon funkce a dělat i částečně účto nebo ne? Nobo mám mít pracovní smlouvu jako účetní a jednatel bez odměny. Nebo část jako účetní a část jako jednatel. Nevím co by bylo lepší i třeba z hlediska dovolené atd. jako jednatel nikde nemusím vykazovat kolik dovči si beru a jako zaměstnanec ano. jako mzdovka zatím zkušenosti nemám někoho budeme časem asi hledat, ale teď potřebuji toto vyřešit co nejdříve.
Všem moc děkuji za odpovědi -
Re: Přidávám se s podobným dotazem- pro
Koukám, že byste si měla nejdříve prostudovat vše, co se týká s.r.o. dle ZOK. Já bych to vyřešil smlouvou o výkonu funkce s uvedením všech benefitů a nějaké odměny a souběžně pr. smlouvou na účetní za nějakou mzdu. Nějaké dělení část to a část jiné nepřipadá v úvahu. Dovča jednatele- neznamená, že si bere či vykazuje, co chce, to musí mít sjednáno právě ve smlouvě,jestli má na volno jako jednatel nárok...atd.
- Mezinárodní ochranná známka Poslední názor: 26.12.
- Faktury ze 3. země Poslední názor: 26.12.
- Přenesená DP - montáž a seřízení zavírače Poslední názor: 26.12.
- Jak vyplatit úrok společníkovi SRO Poslední názor: 26.12.
- Uplatnění paušálních výdajů na dopravu u pronajímaného vozidla Poslední názor: 26.12.
- Přeprava popílku režim PDP Poslední názor: 23.12.
- Sleva na dani prarodič Poslední názor: 22.12.
- Prohlášení poplatníka na rok 2026 Poslední názor: 22.12.
- DPH při nákupu z Německa Poslední názor: 22.12.
- DPH a pokladní doklad Poslední názor: 21.12.
- Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele - doklad o dosaženém vzdělání Poslední názor: 20.12.
- Zaměstnanec ve zk. době, nemoc a ukončení PP ve zk. době Poslední názor: 19.12.
- Fakturace fyzické osoby vlastní s.r.o. Poslední názor: 19.12.
- Sleva na invaliditu souběh se starobním důchodem Poslední názor: 19.12.
Mohlo by vás zajímat
-
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
-
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
-
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
-
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
-
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
-
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
9. 1. 2015 11:28
Obracím se na Vás s dotazem:
-předs.představenstva má smlouvu s měs. odměnou, nárokem na dovolenou
-teď uvažuje vedení o DoPP do 10 tis. na odbornou technickou pomoc dle dohody a do 300 hod. za rok.
Zatim co jsem hledala v zákonech, tak by to nemělo být na překážku, ale nejsem si jistá, že jsem to pochopila dobře, proto se obracím na Vás, zda to tak lze.
Děkuji.