Nevyčerpaná dovolená

• ZJ (neregistrovaný)

  9. 1. 2015 13:32

  Dobrý den,
  
  prosím o radu...
  
  Zaměstnanec dostal v roce 2014 jako odměnu za mimořádný výkon v práci dny dovolené na víc (10 dní), vše bylo ošetřeno ve vnitřním předpisu. Dle vnitřního předpisu mají zaměstnanci nárok na 20 dní dovolené za rok. Tento zaměstnanec měl tedy v roce 2014 20+10 dní dovolené. Vyčerpal 25 dní a 5 dní mu zbylo. Můžu mu je převést do roku 2015? Když zákonnou výši dovolené vyčerpal a těch 5 dní, které mu zbyly, byly dny navíc za odměnu?
  
  Moc děkuji.
  
  ZJ

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 1. 2015 13:39

    sonka1 (neregistrovaný)

    Re: Nevyčerpaná dovolená
    u nás se dodatková dovolená nepřevádí, musí jí vybrat v tom roce.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 1. 2015 13:45

    

    VH

    Re: Nevyčerpaná dovolená
    Tohle není dodatková dovolená, ale prodloužená výměra dovolené, která splyne s dovolenou ze zákona, takže se řídí jedněmi pravidly.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 1. 2015 14:01

    ZJ (neregistrovaný)

    Re: Nevyčerpaná dovolená
    Takže tedy vyčerpat v roce, kdy zaměstnanci byla poskytnuta dovolená navíc. Je to prosím někde uvedeno v zákoně?
    
    Moc děkuji za odpověď.
    
    ZJ

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 9. 1. 2015 14:44

    jo (neregistrovaný)

    Re: Nevyčerpaná dovolená
    zpravidla vyčerpat v roce, kdy nárok na dovolenou vznikl, ale není to vždy tak - přečtěte si ZP § te'd mám okno :-)) myslím 218
    (2) Nemůže-li být dovolená vyčerpána podle odstavce 1, je zaměstnavatel povinen určit ji zaměstnanci tak, aby byla vyčerpána nejpozději do konce následujícího kalendářního roku, není-li v odstavci 4 stanoveno jinak.

    •   Zobrazit celé vlákno