Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
11. 1. 2015 18:28
Dobrý den, prosím poraďte. Zaměstnanec má sjednán pracovní úvazek 30 hod./týdně, odměna za práci 5.000,--Kč + osobní ohodnocení do 50%. Jak je to s minimální mzdou? Přepočítám na úvazek 40 hod./týden a to porovnám s minimální mzdou
( 30 hod./týdně 7.500,-- přepočteno na 40 hod./týdně 10.000,--, pak je odměna vyšší než min.mzda), nebo těch 7.500,-- srovnávám rovnou s minimální mzdou a pak pro rok 2014 by byl dopočet ve výši 1.000,--. Jinak společnost má stanoven pracovní úvazek na 40 hod./týdně. Děkuji.