Vznik nároku na PPM s druhým dítětem
-
-
krystof (neregistrovaný)
Re: Vznik nároku na PPM s druhým dítětem
Díky.
"270 pojištěných dnů v posledních dvou letech před nástupem na PPM." --> V případě "rychlého" druhého dítěte (bude splněna dvouletá podmínka od poslední pojistné doby) vytvoří ženě nárok na PPM i již ukončený HPP?
Díky za dovysvětlení.
>>Dobrý den,
>>
>>zaměstnavatel manželce ukončil HPP (pracovní smlouva
>>na dobu určitou) souběžně s odchodem na mateřskou
>>dovolenou s prvním dítětem. Nárok na PPM jí vznikl
>>(pracovala pro zaměstnavatele několik let).
>>
>>Chápu dobře, že ale v případě druhého dítěte, nebude
>>již mít manželka nárok na PPM, ale rovnou na
>>rodičovský
>>příspěvek, protože HPP není na dobou neurčitou a byl
>>manželce ukončen?
>>
>>Pokud je to tak, jak je prosím věc podmíněna, aby
>>manželce vznikl nárok na PPM i s druhým dítětem?
>>Nutné
>>opět odpracovat minimálně 12měsíců se zdrav./
>>sociálními
>>odvody? Je nutné mít HPP, nebo stačí DPČ...?
>>
>>Velmi děkuji za radu!
>
>270 pojištěných dnů v posledních dvou letech před
>nástupem na PPM.
>Stačí DPČ, z které se odvádí SP, případně i DPP nad
>10000,- měsíčně. -
Líba (neregistrovaný)
Re: Vznik nároku na PPM s druhým dítětem
>Díky.
>
>"270 pojištěných dnů v posledních dvou letech před
>nástupem na PPM." --> V případě "rychlého" druhého dítěte
>(bude splněna dvouletá podmínka od poslední pojistné
>doby) vytvoří ženě nárok na PPM i již ukončený HPP?
>
>Díky za dovysvětlení.
Ochranná lhůta činí u žen, jejichž pojištění zaniklo v době těhotenství, 180 kalendářních dnů ode dne zániku pojištění, pokud zaměstnání tak dlouho trvalo. Pokud bylo nové zaměstnání kratší, činí ochranná lhůta jen tolik dnů, jak dlouhé bylo zaměstnání.
>
>
>>>Dobrý den,
>>>
>>>zaměstnavatel manželce ukončil HPP (pracovní smlouva
>>>na dobu určitou) souběžně s odchodem na mateřskou
>>>dovolenou s prvním dítětem. Nárok na PPM jí vznikl
>>>(pracovala pro zaměstnavatele několik let).
>>>
>>>Chápu dobře, že ale v případě druhého dítěte, nebude
>>>již mít manželka nárok na PPM, ale rovnou na
>>>rodičovský
>>>příspěvek, protože HPP není na dobou neurčitou a byl
>>>manželce ukončen?
>>>
>>>Pokud je to tak, jak je prosím věc podmíněna, aby
>>>manželce vznikl nárok na PPM i s druhým dítětem?
>>>Nutné
>>>opět odpracovat minimálně 12měsíců se zdrav./
>>>sociálními
>>>odvody? Je nutné mít HPP, nebo stačí DPČ...?
>>>
>>>Velmi děkuji za radu!
>>
>>270 pojištěných dnů v posledních dvou letech před
>>nástupem na PPM.
>>Stačí DPČ, z které se odvádí SP, případně i DPP nad
>>10000,- měsíčně.
- Mezinárodní ochranná známka Poslední názor: 26.12.
- Faktury ze 3. země Poslední názor: 26.12.
- Přenesená DP - montáž a seřízení zavírače Poslední názor: 26.12.
- Jak vyplatit úrok společníkovi SRO Poslední názor: 26.12.
- Uplatnění paušálních výdajů na dopravu u pronajímaného vozidla Poslední názor: 26.12.
- Přeprava popílku režim PDP Poslední názor: 23.12.
- Sleva na dani prarodič Poslední názor: 22.12.
- Prohlášení poplatníka na rok 2026 Poslední názor: 22.12.
- DPH při nákupu z Německa Poslední názor: 22.12.
- DPH a pokladní doklad Poslední názor: 21.12.
- Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele - doklad o dosaženém vzdělání Poslední názor: 20.12.
- Zaměstnanec ve zk. době, nemoc a ukončení PP ve zk. době Poslední názor: 19.12.
- Fakturace fyzické osoby vlastní s.r.o. Poslední názor: 19.12.
- Sleva na invaliditu souběh se starobním důchodem Poslední názor: 19.12.
Mohlo by vás zajímat
-
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
-
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
-
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
-
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
-
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
-
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
12. 1. 2015 11:15
Dobrý den,
zaměstnavatel manželce ukončil HPP (pracovní smlouva na dobu určitou) souběžně s odchodem na mateřskou dovolenou s prvním dítětem. Nárok na PPM jí vznikl (pracovala pro zaměstnavatele několik let).
Chápu dobře, že ale v případě druhého dítěte, nebude již mít manželka nárok na PPM, ale rovnou na rodičovský příspěvek, protože HPP není na dobou neurčitou a byl manželce ukončen?
Pokud je to tak, jak je prosím věc podmíněna, aby manželce vznikl nárok na PPM i s druhým dítětem? Nutné opět odpracovat minimálně 12měsíců se zdrav./ sociálními odvody? Je nutné mít HPP, nebo stačí DPČ...?
Velmi děkuji za radu!