Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Podnikatelé budou muset u EET nahlásit i provozovny, kde přijímají neevidované tržby
JMHZ v praxi: Jak správně využít služby a vyhnout se zbytečným chybám
Dohlášení údajů zaměstnance: Videonávod radí, jak na to krok po kroku
Kdy musí důchodci podat daňové přiznání a zdanit svůj důchod?
Stačilo pár úprav posudků pro invaliditu v počítači a lidé získali dávky
Kolové nápoje: Od lékárnických tajností k miliardovému marketingu
16. 1. 2015 7:21
Dobrý den, prosím o Váš názor. Zaměstnavatel nám nyní rozepsal 12-hodinové směny (počítá se nám 11hod.) následovně např.:
15.1. ČT ranní směna
16.1. PÁ ranní směna
17.1. SO ranní směna
18.1. NE noční směna
19.1. PO noční směna
20.1. ÚT noční směna
21.1. ST noční směna
22.1. --------volno--------
23.1. --------volno--------
24.1. --------volno--------
25.1. - následuje stejný rozpis jako od 15.1.
Dle § 92 1) musí být nepřetržitý odpočinek v týdnu min.35 hodin - což vychází, těch 7 směn je totiž vždy rozepsáno tak, že se dělí mezi 2 týdny, nikdy nezačíná od pondělí. Může takto zaměstnavatel směny rozepsat? Díky za Váš názor