Konec neschopnosti/invalidní důchod
- JMHZ 1.-3./26 Poslední názor: 22.4.
- Nájemné z více bytů Poslední názor: 22.4.
- Opravné jmhz v moneys3 Poslední názor: 22.4.
- JMHZ cizinci Poslední názor: 22.4.
- Prokurista - JMHZ Poslední názor: 22.4.
- Cizoměnové zálohy při pořízení majetku Poslední názor: 21.4.
- Pronájem vozidla opakovaný -není živnost, není v OM Poslední názor: 21.4.
- OSVČ výdaje procentem Poslední názor: 21.4.
- Dodatečné dpfo - neuplatnění dítěte Poslední názor: 21.4.
- Paragraf 9 Poslední názor: 21.4.
- Přeplatek na dani a u zdravotní pojišťovny Poslední názor: 21.4.
- JMHZ - zastupitelé Poslední názor: 21.4.
- Nárok na dovolenou - DPP a navazující HPP Poslední názor: 21.4.
- Úraz na zahraniční pracovní cestě Poslední názor: 21.4.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Kdo má status umělce, může od státu opět dostat až 90 tisíc korun
-
Berňák rozesílá informace o výši daně z nemovitostí na rok 2026
-
Podnikatelé budou muset u EET nahlásit i provozovny, kde přijímají neevidované tržby
-
JMHZ v praxi: Jak správně využít služby a vyhnout se zbytečným chybám
-
Dohlášení údajů zaměstnance: Videonávod radí, jak na to krok po kroku
-
Kdy musí důchodci podat daňové přiznání a zdanit svůj důchod?
ČLÁNKY DO MAILU
20. 1. 2015 12:33
Dobrý den,
máme zaměstnance, který utrpěl vážný úraz (nikoliv pracovní) a již rok je v pracovní neschopnosti (stále v nemocnici, ve vážném stavu, který se asi nezlepší, nebude chodit, asi ani mluvit). Teď nám ČSSZ poslala oznámení, že se blíží konec té roční neschopnosti. Předpokládám, že pak přejde do invalidního důchodu... Máme my jako zaměstnavatel něco řešit? Případně jak máme vyřešit ukončení pracovního poměru? Asi není ani svéprávný, je na úrovni 5-letého dítěte, nemůže se ani podepsat...
Díky za jakoukoliv radu nebo odkaz.