Povinnost krátit dovolenou

• Líba (neregistrovaný)

  27. 1. 2015 10:06

  Zamětnanec byl víc než 100 dní nemocen. Má zaměstnavatel povinnost krátit dovolenou? Děkuji za radu

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 27. 1. 2015 10:07

    all (neregistrovaný)

    Re: povinnost krátit dovolenou
    § 223 zákoníku práce

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 1. 2015 10:11

    Líba (neregistrovaný)

    Re: povinnost krátit dovolenou
    To vím. Ale nastoupila jsem do nové práce a tady dovolenou nekrátí, prý nemusí. A jde mi o to, jestli opravdu nemusí. A nebo krátit musí, pouze při neoml. absenci mohou ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 1. 2015 11:29

    all (neregistrovaný)

    Re: povinnost krátit dovolenou
    Dříve byl ten § ohledně krácení dovolené v zákoníku práce mezi § od kterých se nešlo odchýlit ani ve prospěch zaměstnance. Musíte se podívat do posledního znění ZP jestli to už není zrušeno, pokud ano, tak by se šlo odchýlit ve prospěch zaměstnance. Ale u nás se nepromíjí, takže jsem to teď nestudovala.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 27. 1. 2015 12:27

    

    VH

    Re: povinnost krátit dovolenou
    Aktuální znění § 363 ZP už ustanovení, od kterých není možné se odchýlit (=absolutní zákaz), neobsahuje. Odchylka ve prospěch zaměstnance možná je, ale musí se zachovat zásada rovného zacházení a zákaz diskriminace.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 1. 2015 12:52

    Líba (neregistrovaný)

    Děkuji
    >>>>>Zamětnanec byl víc než 100 dní nemocen. Má
    >>>>>zaměstnavatel povinnost krátit dovolenou? Děkuji za
    >>>>>radu
    >>>>
    >>>>§ 223 zákoníku práce
    >>>
    >>>To vím. Ale nastoupila jsem do nové práce a tady
    >>>dovolenou nekrátí, prý nemusí. A jde mi o to, jestli
    >>>opravdu nemusí. A nebo krátit musí, pouze při neoml.
    >>>absenci
    >>>mohou ?
    >>
    >>Dříve byl ten § ohledně krácení dovolené v zákoníku
    >>práce mezi § od kterých se nešlo odchýlit ani ve
    >>prospěch zaměstnance. Musíte se podívat do posledního
    >>znění
    >>ZP jestli to už není zrušeno, pokud ano, tak by se
    >>šlo
    >>odchýlit ve prospěch zaměstnance. Ale u nás se
    >>nepromíjí, takže jsem to teď nestudovala.
    >Aktuální znění § 363 ZP už ustanovení, od kterých není
    >možné se odchýlit (=absolutní zákaz), neobsahuje.
    >Odchylka ve prospěch zaměstnance možná je, ale musí se
    >zachovat zásada rovného zacházení a zákaz diskriminace.

    •   Zobrazit celé vlákno