Porušení bezp.předpisů-napomenutí
- Sociální pojištění OSVČ důchodce Poslední názor: 1.3.
- Výkazy mikro účetní jednotka Poslední názor: 1.3.
- Vyúčtování závislá činnost Poslední názor: 1.3.
- Kdo může uplatnit slevu na dítě Poslední názor: 1.3.
- Sirotčí důchod Poslední názor: 1.3.
- Záporný dohad Poslední názor: 1.3.
- Lékař a pružná pracovní doba Poslední názor: 1.3.
- Pronájem jen část roku Poslední názor: 1.3.
- Náhrada výdajů za PHM Poslední názor: 1.3.
- Prodloužení výpovědní lhůty o dny nemoci Poslední názor: 1.3.
- COVID Nájemné iii Poslední názor: 1.3.
- Fakturování za více měsíců dohromady Poslední názor: 1.3.
- Výpověď a mlčenlivost Poslední názor: 1.3.
- Ošetřovné Poslední názor: 1.3.
Mohlo by vás zajímat
-
OSVČ, které pečují o malé děti, nemusí platit minimální zdravotní pojištění
-
O Covid Gastro lze žádat až do 15. března. Víte, že není jen pro gastro podniky?
-
Využíváte možnost komponentního odpisování majetku v účetnictví?
-
Nabízel jsem státu pomoc s rozvozem vakcín. Nikdo se neozval, říká šéf Liftago
-
Finanční správa spustila MOJE daně. Podívejte se na nový online finanční úřad
-
Jedete za zakázkou mimo okres? Musíte mít potvrzení. Co dalšího od zítra platí?
27. 1. 2015 13:14
Prosím poradíte mi.
Zaměstnanec neměl na stavbě bezpečnostní přilbu, byl upozorněn, druhý den opět neměl přilbu. Majitel firmy chce písemné napomenutí.
Mohu mu napsat písemné napomenutí, že porušuje BOZP, dát mu nějakou lhůtu, třeba 2 měsíců a pokud se bude znovu porušování BOZP opakovat, pohrozit výpovědí podle par 52g)? Kolikrát musím napsat napomenutí, než mu mohu dát výpověď.
Nejsem personální, tak tápu, děkuji předem.