Re: mateřská a odstupné
Pokud se nemýlím, tak za dobu od 1.11.2013 do 31.3.2015 (pokud tedy PP skutečně skončí 31.3.2015) je to méně než 2 roky, nárok je tedy na odstupné ve výši dvojnásobku průměrného výdělku - § 67 odst. 1 písm. b) ZP.
Průměrný výdělek se stanoví jako pravděpodobný - pravděpodobný = "kolik by si vydělala kdyby pracovala" - § 351 - 362 ZP.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
27. 1. 2015 13:18
Dobrý den, mám zaměstnankyni :
22.4.2014 - 12.9.2014 neschopenka
13.9.2014 - 28.3.2015 mateřská dovolená
29.3.2015 - 31.3.2015 ŘD
Bude propuštěna podle § 52a 31.3.2015 .... bude mít nárok na odstupné? A jestli ano, tak v jaké výši a z čeho se bude počítat průměrný výdělek?