Personalistika

• aldejen (neregistrovaný)

  27. 1. 2015 14:38

  na základě jakého zákona nebo něčeho podobného je zaměstnanec povinen hlásit na personální/mzdové oddělení změny např. stavu, bydliště, výměny OP nebo ŘP? Abych jim vysvětlila, že mně je to šumák, ale zákon jim to ukládá? Děkuji za odpověď a přeji pěkný den

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 27. 1. 2015 16:15

    katka2 (neregistrovaný)

    Re: Personalistika
    Tak zrovna stav, OP a ŘP snad žádný zákon neukládá.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 1. 2015 15:32

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Personalistika
    Bydliště samozřejmě hlásit musí, už jen proto, že toto musí zaměstnavatel ohlásit na sociálce. Na ZP si to nahlašuje zaměstnanec sám. Stav je důležitý při zjišťování počtu vyživovaných osob v případě výpočtu exekuce.

    •   Zobrazit celé vlákno