Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Podnikatelé budou muset u EET nahlásit i provozovny, kde přijímají neevidované tržby
JMHZ v praxi: Jak správně využít služby a vyhnout se zbytečným chybám
Dohlášení údajů zaměstnance: Videonávod radí, jak na to krok po kroku
Kdy musí důchodci podat daňové přiznání a zdanit svůj důchod?
Stačilo pár úprav posudků pro invaliditu v počítači a lidé získali dávky
Kolové nápoje: Od lékárnických tajností k miliardovému marketingu
28. 1. 2015 10:16
Jsme elektromontážní firma, která některé zaměstnance vysíla na práci do Německa. V roce 2013 někteří naši zaměstnanci překročili 183 odpracovaných směn a jejich vysílání skončilo v březnu 2014. Dále jsme je pak začali vysílat do SRN v listopadu 2014 až dosud na jinou zakázku pro jiného odběratele. Mezi těmito dvěma vysláními byla tedy v roce 2014 prodleva 7 měsíců. Předpokládám, že nově budeme počet odpracovaných směn počítat od toho listopadu 2014. Můžete mi prosím vás poradit, zda je to takto správně?
Moc děkuji za každou radu a zdravím