Re: Závodní lékař--opravdu je to takto?
Zaměstnavatel musí mít uzavřenou smlouvu - protože lékař poskytující pracovnělékařské služby dělá pro zaměstnavatele i jiné věci, než že "jen" prohlíží jeho zaměstnance.
Viz. § 53 odst. 1 zákona o specifických zdravotních službách
Re: Závodní lékař--opravdu je to takto?
Děkuji tedy, takže opravdu si musí každá společnost, i kdyby měla jen 1 administr.zaměstnance uzavřít smlouvu s nějakým lékařem. A tedy poradíte, zda je nějaký seznam lékařů, kteří poskytují tyto služby?
Přijde mi to ale stejně zase jen navíc vydávání peněz soukromých společností. Chápu, že je potřeba mít lékaře u všech ostatních profesí,ale u administrativy....to mi přijde jen vyhazování peněz. I přesto tedy děkuji za upřesnění a odpovědi.
Přeji hezký večer
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
2. 2. 2015 15:19
Dobrý den,
prosím platí opravdu toto:
Jestliže má zaměstnavatel zaměstnance zařazené pouze do kategorie první podle zákona o ochraně veřejného zdraví, může zajišťovat provádění pracovně-lékařských prohlídek (vstupních, periodických atd.) lékařem v oboru všeobecné praktické lékařství. Zjednodušeně řečeno, zaměstnavatel může využít namísto smlouvy s poskytovatelem pracovně-lékařských služeb „obvodního lékaře“ zaměstnance pouze v případě zaměstnanců spadajících do první kategorie, a to pro pracovně-lékařské prohlídky a posuzování zdravotní způsobilosti k práci.
Tedy nemusíme mít žádného svého závodního lékaře, pokud máme 2zaměstnance administr.charakteru?