Konec slevy na děti

  • (neregistrovaný)

    2. 2. 2015 17:27

    dobrý den,

    poraďte prosím!

    zaměstnanec se rozvedl a soud dne 7.1.2015 svěřil děti do péče matce!

    Do teď si na ně uplatňoval bonusy. Má ještě možnost uplatnit si bonusy za leden??

    děkuji

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 2. 2. 2015 17:41

      Libuše Vlasta (neregistrovaný)

      Re: konec slevy na děti
      Ve většině rozsudků se uvádí, od kdy manželé spolu nežijí ve společně hospodařící domácnosti. Možná se ještě dozvíte, že už pár měsíců nemá na daňové zvýhodnění na děti nárok.

    • 2. 2. 2015 17:46

      oo (neregistrovaný)

      Re: konec slevy na děti
      tak to se mám na co těšit tedy!!

      pokud je to tak, postup je takový, že přepočítám mzdy bez slevy, chybně uplatněnou slevu doplatím na FU a strhnu zaměstnanci- jeho vina??

    • 2. 2. 2015 17:52

      Libuše Vlasta (neregistrovaný)

      Re: konec slevy na děti
      Podívejte se do historie, docela často je to zde řešeno. Např.
      http://business.center.cz/business/diskuze/zprava.aspx?id=1232799
      Stejně musíte nyní počkat, co zaměstnanec uvede do Prohlášení

    • 2. 2. 2015 17:58

      oo (neregistrovaný)

      Re: konec slevy na děti
      >>>>dobrý den,
      >>>>
      >>>>poraďte prosím!
      >>>>
      >>>>zaměstnanec se rozvedl a soud dne 7.1.2015 svěřil
      >>>>děti
      >>>>do péče matce!
      >>>>
      >>>>Do teď si na ně uplatňoval bonusy. Má ještě možnost
      >>>>uplatnit si bonusy za leden??
      >>>>
      >>>>děkuji
      >>>
      >>>Ve většině rozsudků se uvádí, od kdy manželé spolu
      >>>nežijí ve společně hospodařící domácnosti. Možná se
      >>>ještě
      >>>dozvíte, že už pár měsíců nemá na daňové zvýhodnění
      >>>na
      >>>děti nárok.
      >>


      >>tak to se mám na co těšit tedy!!
      >>
      >>pokud je to tak, postup je takový, že přepočítám mzdy
      >>bez slevy, chybně uplatněnou slevu doplatím na FU a
      >>strhnu zaměstnanci- jeho vina??
      >>
      >
      >Podívejte se do historie, docela často je to zde
      >řešeno. Např.
      >
      >http://business.center.cz/business/diskuze/zprava.aspx?id=1232799
      >Stejně musíte nyní počkat, co zaměstnanec uvede do
      >Prohlášení

      mockrát děkuji

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).