Re: Stravenky - přelom roku - účtování
Váš dotaz se týká stravenek vydaných v lednu na leden a sražených zaměstnancům v prosinci a stravenky byly koupeny v lednu?
Pokud ano, tak o lednových stravenkách nemůžete účtovat do 12/2014- usuzuji dle toho, že máte mínusový KZ na D 213. To není dobře, protože k žádnému výdeji lednových stravenek v prosinci nedošlo. A náklady máte v prosinci ponížené o ty neodpracované směny, za které už byly dopředu vydané v prosinci stravenky?
Jednodušší asi bude, když napíšete vaše účtování stravenek na přelomu roku. Vidím problém nejen s mínusovým KZ 213, ale i KZ 527 a možná i KZ 335 k 31.12.
Re: Stravenky - přelom roku - účtování
Ano, tak nějak to je ... na začátku ledna dostanu pro výpočet mezd docházku za prosinec, ve které je uveden nárok na stravenky, které mám už v prosinci srazit (nárok = fond leden - neodpracované prosinec) ... aby se ve firmě stravenky nepovalovaly, tak se kupují vždy na začátku měsíce a rozdávají se při výplatách ... takže mi na konci roku vychází účet 213 mínusový, 335 vynulovaná ... a protože si myslím, že to není moc dobře, prosím o radu zkušenější - děkuji.
Re: Stravenky - přelom roku - účtování
...
>>Váš dotaz se týká stravenek vydaných v lednu na leden
>>a sražených zaměstnancům v prosinci a stravenky byly
>>koupeny v lednu?
>>Pokud ano, tak o lednových stravenkách nemůžete
>>účtovat do 12/2014- usuzuji dle toho, že máte
>>mínusový KZ
>>na D 213. To není dobře, protože k žádnému výdeji
>>lednových stravenek v prosinci nedošlo. A náklady máte
>>v
>>prosinci ponížené o ty neodpracované směny, za které
>>už
>>byly dopředu vydané v prosinci stravenky?
>>Jednodušší asi bude, když napíšete vaše účtování
>>stravenek na přelomu roku. Vidím problém nejen s
>>mínusovým
>>KZ 213, ale i KZ 527 a možná i KZ 335 k 31.12.
>
>Ano, tak nějak to je ... na začátku ledna dostanu pro
>výpočet mezd docházku za prosinec, ve které je uveden
>nárok na stravenky, které mám už v prosinci srazit
>(nárok = fond leden - neodpracované prosinec) ... aby se
>ve firmě stravenky nepovalovaly, tak se kupují vždy na
>začátku měsíce a rozdávají se při výplatách ... takže
>mi na konci roku vychází účet 213 mínusový, 335
>vynulovaná ... a protože si myslím, že to není moc dobře,
>prosím o radu zkušenější - děkuji.
nárok za prosinec = fond prosinec (ne 1/2015) mínus neodpracované prosinec
a protože stravenky na prosinec kupujete až v lednu, zaúčtujete do 12/2014:
527/383
335/383
331/335
To je tak, když se účtuje postup, který ve výsledku neodpovídá realitě. Sice píšete, že nikomu nevadí, ...
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
3. 2. 2015 20:57
Dobrý den, moc prosím o radu, pročetla jsem co se dalo a zamotala jsem se do toho.
Poskytujeme zaměstnancům stravenky, u nichž už dlouhodobě používáme postup (nikdy nikdo proti tomu nic neměl):
- nárok na stravenky = fond pracovní doby na leden - neodpracované v prosinci;
- tyto stravenky dostanou do rukou v lednu,
- stravenky se nakoupí v lednu
- srážku ze mzdy mají už v prosinci
V tuto chvíli resp. na konci roku mi, ale vzniká na účtu 213 mínusový zůstatek (faktura je až v lednu) ... prosím poraďte, jak se s tím vypořádat.
Mockrát děkuji.