Minimální mzda od 1.1.2015 - zkrácená PD

• K. (neregistrovaný)

  12. 2. 2015 10:47

  Dobrý den, prosím o radu. Už jsem se na to ptala loni, ale teď jsem narazila na tento odkaz: http://www.mpsv.cz/cs/19457, a jsem zmatená. Máme 3 zaměstnance. 1 má 1. stupeň invalidity, původní sjednaná měsíční mzda je 8.500 Kč při 7,5 hod. pracovní době. Druhý zaměstnanec má taky 1. stupeň invalidity, původní sjednaná hodinová mzda je 48,10 Kč při 6 hod. pracovní době. Třetí zaměstnanec nemá žádnou invaliditu, původní sjednaná měsíční mzda je 8.500 Kč při 7,5 hod. pracovní době. Bylo mi porazeno, že měsíční mzda se nepřepočítává a že u ID mám od 1.1.2015 nechat mzdy, jak jsou, tj. 8.500 Kč při 7,5 hod. pracovní době a u druhého ID 48,1 Kč při 6 hod. pracovní době a u toho, co nemá žádnou invaliditu mám mzdu navýšit na 8.625 Kč měsíčně. Když jsem si ale četla ten odkaz na http://www.mpsv.cz/cs/19457, nejsem si jistá, jestli je to dobře. Nemá mít ten ID s měsíční mzdou 8.534 Kč za 7,5 hod. prac. dobu (8000 x 40/37,5), ID s 6 hod. prac. dobou 64,13 Kč na hodinu (48,1 x 40/30) a ten, co nemá žádnou invaliditu 9.813 Kč (9200 x 40/37,5)? Děkuji moc všem. Možná už v tom jsem moc zamotaná, nechci to mít špatně. Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 12. 2. 2015 11:16

    K. (neregistrovaný)

    Re: Minimální mzda od 1.1.2015 - zkrácen
    Poradíte prosím někdo?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 2. 2015 12:40

    K. (neregistrovaný)

    Re: Minimální mzda od 1.1.2015 - zkrácen
    Už jsem to asi pochopila. Máme stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hod. a k tomu odpovídá mzda takto: u ID se 7,5 hod. denně minimální mzda 7.500 Kč (8000 x 37,5/40), má 8.500 Kč, takže nic navyšovat nemusíme, u ID s 6 hod. denně 48,10 Kč na hodinu, protože má jen snížený úvazek v rámci 40 hod. prac. týdne (není v nepřetržitém, ani dvousměnném provozu), takže může zůstat 48,10 Kč na hodinu, u zaměstnance, který nemá invaliditu má být mzda 8.625 Kč (9200 x 37,5/40). Výpočty, které jsem psala výš, se týkají zaměstnanců s jinak stanovenou pracovní dobou ve firmě než 40 hod. týdně (např. při nepřetržitém provozu). Je to tak?

    •   Zobrazit celé vlákno