Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
13. 2. 2015 7:14
Dobrý den. Prosím o ujištění, že nedělám chybu. Stanovená týdenní prac. doba ve firmě je 40hod. Je ale nezanedbatelný počet zaměstnanců, kteří mají uzavřenou pracovní smlouvu např. na 1 den v týdnu po 8hodinách, 3 dny po 6hodinách, 5 dní po 5hodinách atd. Předpokládám, že se jedná o samostatné "úvazky" a ne o tzv. individuální úpravu pracovní doby, ke které se nepřihlíží a pro výpočet přepočteného počtu zaměstnanců se v těchto případech nepoužije fond pracovní doby pro 40hod., tj. 2016hodin za rok. Uvažuji správně? Prosím o vaše názory a děkuji všem zkušenějším.