Nárok na dovolenou po dvou PPM a RD

• VS. (neregistrovaný)

  16. 2. 2015 18:10

  Dobrý den,
  
  prosím o radu, jak spočítat nárok na dovolenou kamarádce, která:
  
  PPM 12.9.2011 - 25.3.2012 (nečerpána dovolená
  RD 26.3.2012 - 31.1.2014 navazovala pracovní neschopnost: PN 1.2.2014 až 13.8.2014 navazovala PPM:
  PPM 14.8.2014 až 25.2.2015
  
  Potřebovala bych vědět kolik mám nárok na dovolenou za mateřskou v roce 2011 a 2012, pokud se krátil nárok za to, že jsem nečerpala hned po skončení o kolik dnů a kolik mám nárok za mateřskou 2014 a 2015, když budu žádat o čerpání ihned po skončení mateřské tedy od 26.2.2015.
  
  Nejsem mzdovka, i když jednoduché mzdy zpracovávám, ale v tom krácení se tedy vůbec neorientuji ..
  
  Moc děkuji.
  
  VS.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 16. 2. 2015 20:13

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou po dvou PPM a RD
    >Dobrý den,
    >
    >prosím o radu, jak spočítat nárok na dovolenou
    >kamarádce, která:
    >
    >PPM 12.9.2011 - 25.3.2012 (nečerpána dovolená
    >RD 26.3.2012 - 31.1.2014 navazovala pracovní
    >neschopnost:PN 1.2.2014 až 13.8.2014 navazovala PPM:
    PPM 14.8.2014 až 25.2.2015
    >
    >Potřebovala bych vědět kolik mám nárok na dovolenou za
    >mateřskou v roce 2011 a 2012, pokud se krátil nárok za
    >to, že jsem nečerpala hned po skončení o kolik dnů a
    >kolik mám nárok za mateřskou 2014 a 2015, když budu
    >žádat o čerpání ihned po skončení mateřské tedy od
    >26.2.2015.
    >
    >Nejsem mzdovka, i když jednoduché mzdy zpracovávám,
    >ale v tom krácení se tedy vůbec neorientuji ..
    >
    >Moc děkuji.
    >
    >VS.
    
    2011 celý nárok pokud bylo odpracováno alespoň 60 dnů a nebyla nemoc, OČR a pod. víc jak 99 dnů
    2012 1/12 za každých 21 odpracovaných dnů
    2013 nic
    2014 celý nárok krácený o dobu PN a RD
    2015 pravděpodobně celý nárok, protože podle zběžného počítání by nárok za předchozí roky byl 38 dnů a doba čerpání MD 1.1.- 25.2. tedy 39 pracovních dnů se počítá jako doba odpracovaná, tak že při čerpání staré dovolené by letos bylo "odpracováno" alespoň 60 dnů nutných pro nárok na celoroční výměru dovolené za 2015
    je ale potřeba si to ještě přesně spočítat