OT - jak byste se zachovali?

• HRka (neregistrovaný)

  17. 2. 2015 8:30

  Dobrý den,
  Zaměstnanec měl plánovanou noční směnu od 22:00 do 6:00. Zavolal do práce, že mu není dobře a na noční nepřišel. Druhý den si přinesl omluvenku od lékaře (kožní) a chce omluvit tu neodpracovanou noční směnu. Na kožním byl až po směně.
  Jeho nadřízený se ptá, co s tím?
  Děkuji moc za vaše názory.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 17. 2. 2015 8:33

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: OT - jak byste se zachovali?
    Jakou omluvenku? Co tam je napsáno?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 2. 2015 8:34

    HRka (neregistrovaný)

    Re: OT - jak byste se zachovali?
    Má výměnný list s textem návštěva kožní ambulance....

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 2. 2015 8:36

    all (neregistrovaný)

    Re: OT - jak byste se zachovali?
    Kožní ambulanci lze navštívit v době od 22.00 do 6.00 hod ? Navíc i kdyby byl na pohotovosti, lze zaplatit pouze dobu nezbytně nutnou. Takže buď dovolenou nebo nadpracovat, nebo neplacené volno. Rozhodně bychom neuznali 8 hodin lékaře.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 17. 2. 2015 8:36

    HRka (neregistrovaný)

    Re: OT - jak byste se zachovali?
    A prosím paní Jasná, má zaměstnavatel právo si u lékaře ověřit, že tam zaměstnanec opravdu byl? Neptat se na detaily samozřejmě, jen prosté sdělení: ano byl tu tohoto data...
    Děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 2. 2015 8:48

    Libuše Vlasta (neregistrovaný)

    Re: OT - jak byste se zachovali?
    Nemá, ale zaměstnanec by měl doložit relevantní doklady od lékaře.
    bod 6.
    http://www.ucetnikavarna.cz/archiv/dokument/doc-d34363v43856-prekazky-v-praci-na-strane-zamestnance/?search_query=

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 2. 2015 8:48

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: OT - jak byste se zachovali?
    Lékař by vám měl poskytnout součinnost, ale......

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 2. 2015 8:51

    HRka (neregistrovaný)

    Re: OT - jak byste se zachovali?
    Děkuji za odpovědi, hezký den.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 2. 2015 8:52

    all (neregistrovaný)

    Re: OT - jak byste se zachovali?
    A vy byste snad uznali 8 hodin na kožního lékaře ??????? To snad ne. Přece z razítka musí být patrné o jakou ambulanci jde a i kdybych tedy předpokládala, že lékař součinnost neposkytne, tak má nějaké ordinační hodiny, takže myslím, že možnost zkontrolovat zaměstnavatel má. Neznám ambulanci, která by ordinovala v nočních hodinách. To ordinují pouze pohotovosti.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 2. 2015 8:56

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: OT - jak byste se zachovali?
    Samozřejmě, plně s vámi souhlasím. Jde jen o to, zjistit, zda šlo o pohotovost nebo denní ambulanci a podle toho odvodit, zda vůbec nějaké volno bude poskytnuto, či nikoliv. Pokud šlo o denní ambulanci, pak žáden nárok nevznikne.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 2. 2015 9:17

    katka2 (neregistrovaný)

    Re: OT - jak byste se zachovali?
    A jestli ho svrbělo tak, že nemohl pracovat, může i kožní vystavit neschopenku .

    •   Zobrazit celé vlákno