Krácení dovolené z důvodu nemoci

• janic (neregistrovaný)

  19. 2. 2015 0:58

  Dobrý den,
  prosím o pomoc ohledně krácení dovolené.
  Náš zaměstnanec odpracoval v roce 2014 pouze měsíc leden a od 3.2.2014 do 17.2.2015 na neschopence.
  Zbývají mu ještě 3 dny staré dovolené z roku 2013, které z důvodu nemoci nevyčerpal. Za rok 2014 asi nárok nadovolenou nemá, že?
  Neschopenku má ukončenou 17.2.2015 a dne 9.12.2014 byl uznán invalidou III. stupně.
  Jak mám nýní postupovat? K jakému dni s ním máme ukončit pracovní poměr? K 18.2.2015? Nebo si může vybrat ty 3dny dovolené z roku 2013?
  
  Děkuji moc za odpověďi.
  
  Jana

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 19. 2. 2015 6:35

    all (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené z důvodu nemoci
    A proč byste ukončovali pracovní poměr ? Vznik invalidity není zákonných důvodem k ukončení pracovního poměru.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 2. 2015 6:35

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené z důvodu nemoci
    >Dobrý den,
    >prosím o pomoc ohledně krácení dovolené.
    >Náš zaměstnanec odpracoval v roce 2014 pouze měsíc
    >leden a od 3.2.2014 do 17.2.2015 na neschopence.
    >Zbývají mu ještě 3 dny staré dovolené z roku 2013,
    >které z důvodu nemoci nevyčerpal. Za rok 2014 asi nárok
    >nadovolenou nemá, že?
    Pokud pracoval celý leden, pak odpracoval alespoň 21 směn a vznikl mu nárok za odpracované dny ve výši 1/12 celoročního nároku.
    A samozřejmě nevyčerpané dny dovolené z r. 2013.
    
    >Neschopenku má ukončenou 17.2.2015 a dne 9.12.2014 byl
    >uznán invalidou III. stupně.
    >Jak mám nýní postupovat? K jakému dni s ním máme
    >ukončit pracovní poměr? K 18.2.2015? Nebo si může vybrat
    >ty 3dny dovolené z roku 2013?
    >
    Přiznání invalidity samo o sobě neznamená ukončení PP. Takže buď sám zaměstnanec chce ukončit PP, pak můžete ukončit PP dohodou k určitému datu. Pokud nechce PP ukončit, pak jej musíte poslat k závodnímu lékaři na mimořádnou lékařskou prohlídku a pokud lékař napíše do posudku, že zaměstnanec DLOUHODOBĚ pozbyl zdravotní způsobilosti vykonávat danou činnost, pak ukončíte PP dle § 52 e) ZP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 2. 2015 9:53

    Janic (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené z důvodu nemoci
    A nebude se mu ten leden kratit? Kdyz byl zbytek roku na neschopence?
    
    Mam posudek o invalidite, kde je uvedeno, ze u pojistence doslo k poklesu prac. schopnosti nejmene o 70 % a neni schopen vydelecne cinnosti za zcela mimoradnych podminek.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 19. 2. 2015 9:55

    Janic (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené z důvodu nemoci
    Zamestnanci jsem jeste vyplnovala zadost o duchod.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 2. 2015 10:01

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené z důvodu nemoci
    Dovolená za odracované dny se nekrátí. Pokud v roce 21 dnů odpracoval, tak má nárok na 1/12.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 2. 2015 10:02

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené z důvodu nemoci
    Postupujte, jak jsem vám napsala. Za odpracované dny se dovolená nikdy nekrátí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 2. 2015 10:23

    janic (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené z důvodu nemoci
    Děkuji moc!! Takže si vybere 3 dny z roku 2013 a 1,5 dne za leden.

    •   Zobrazit celé vlákno