Krácení nemocenské

• Alžběta123 (neregistrovaný)

  20. 2. 2015 9:00

  Dobrý den, zaměstnavatel si vymyslel, že mi dělal kontrolu o nemocenské a že jsem prý nebyla doma. Já doma byla. Udělal to tak, aby mi nemusel platit nemocenskou a hned ukončil prac. poměr jako Okamžité zrušení prac. poměru. Tu kontrolu udělal jako 4 pracovní den, z čehož je už patrné, že toto je účelové, aby nemusel nic platit, protože první 3 pracovní dny se neplatí nic. Ptám se, dá se toto takto krátit o 100%? Na internetu jsem četla, že když dělá kontrolu OSSZ, tak že se nemocenská odnímá až na 100 dnů. Může toto i zaměstnavatel? A kde je toto v zákoně napsáno? Budu se o toto stejně soudit, ale ráda bych věděla, jestli i při tomto podvodu takto zaměsnavatel postupoval správně? Děkuji všem za rady.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 20. 2. 2015 12:20

    a? (neregistrovaný)

    Re: krácení nemocenské
    No já zase četla v abecedě mzd.účetní cituji. Zaměstnavatel zpravidla okamžitě ruší PP z důvodu zvlášť hrubého porušení povinnosti vyplývající z právních předpisů vztahujících se k zaměstnancem vykonávané práci neboli"pracovní kázně". Zákon mu výslovně zakazuje okamžitě zrušit zaměstnanci PP z důvodu porušení jiné povinnosti uvedené v §301a ZP(tj. režimu při pracovní neschopnosti).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 2. 2015 17:21

    Alžběta123 (neregistrovaný)

    Re: krácení nemocenské
    Máte pravdu, že by mně měl dát spíš jen kdyžtak výpověĎ s dvouměsíční výpovědní lhůtou dle §52 h), ale on si k tomu vymyslel ještě nějaké další věci, já to tedy stejně dala právníkovi, ale jak říkám nezaplatil mi ani náhrady za nemoc. Kvůli 4 tis. mi dělá takovéhle nerváky.Děkuji za odpověď.

    •   Zobrazit celé vlákno