Výpověď ze strany zaměstnance a §51a ZP

• laik123 (neregistrovaný)

  20. 2. 2015 11:30

  Dobrý den,
  
  Chtěla jsem se zeptat, firma se od 1.2.2015 přestěhovala za Prahu. já do práce dojíždím (autobusem) a díky této změně vlastně jezdím brzy ráno a pozdě večer přijíždím domů a je to pro mě velmi náročné.
  Mohu dát výpověď s kratší výpovědní lhůtou než jsou 2 měsíce a odkazovat se na § 51a zákoníku práce?
  
  Mockrát děkuji za informace.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 20. 2. 2015 11:47

    om (neregistrovaný)

    Re: výpověď ze strany zaměstnance a §51a
    Dle mého názoru toto není váš případ, pokud máte pořád stejného zaměstnavatele. Můžete se zkusit domluvit na ukončení PP dohodou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 2. 2015 12:00

    laik123 (neregistrovaný)

    Re: výpověď ze strany zaměstnance a §51a
    Aha, já myslela, že když se mi mění práva a povinnosti, že to je i na tento případ.. Tak asi ne.. Děkuji za info.. no budu muset zkusit tu dohodu až budou mít lepší náladu, moc se jim na to přistupovat nechtělo..

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 2. 2015 12:15

    all (neregistrovaný)

    Re: výpověď ze strany zaměstnance a §51a
    A vy jste podepsala dohodu o změně pracovní smlouvy - změnu místa výkonu práce ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 20. 2. 2015 12:22

    laik123 (neregistrovaný)

    Re: výpověď ze strany zaměstnance a §51a
    Nepodepsala jsem nic.. U nás se tady toto moc neřeší.. Vlastně ani nám to pořádně nedali vědět, přišli s tím jako s hotovou věcí a už jsme se stěhovali..

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 2. 2015 12:30

    all (neregistrovaný)

    Re: výpověď ze strany zaměstnance a §51a
    A co máte v pracovní smlouvě uvedeno jako místo výkonu práce ? Je to jiné, než teď.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 2. 2015 12:42

    laik123 (neregistrovaný)

    Re: výpověď ze strany zaměstnance a §51a
    Je to jiné, místo výkonu Praha, teď jsem kus za Prahou. Do konce ledna jsem sem jezdila služebně 1x týdně nebo ob týden vypomáhat (tam jsem se vlastně dozvěděla o chystané změně), neboť šéf tu má ještě jednu firmu, a to se dalo zvládnout, ale teď už je toho na mě moc..

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 2. 2015 13:19

    all (neregistrovaný)

    Re: výpověď ze strany zaměstnance a §51a
    Takže vyžadujte po zaměstnavateli , aby vás zaměstnával v místě, které máte sjednáno jako místo výkonu práce v pracovní smlouvě. On už tam práci pro vás nemá, tudíž by vám měl nabídnout dohodu o změně pracovní smlouvy, na kterou vy nemusíte přistoupit. V tom případě by vám měl dát výpověď on s 2 měs. výpovědní dobou a nárokem na odstupné. Ovšem dobře si ověřte, když máte sjednáno místo výkonu práce jako obec - Praha, zda nynější místo nespadá rovněž pod Prahu, různé ty přifařené obce, protože Praha jako taková je dost velká. Pokud by to místo bylo součástí Prahy, byť xx km daleko od původního pracoviště, musela byste tam podle pracovní smlouvy opravdu pracovat. A případnou výpověď bez nároku na odstupné byste musela dát vy. Takže dobře si to prověřte.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 2. 2015 13:45

    laik123 (neregistrovaný)

    Re: výpověď ze strany zaměstnance a §51a
    >>>>>>>>>>>>>>Dle mého názoru toto není váš případ, pokud máte
    >>>>>>>pořád
    >>>>>>>stejného zaměstnavatele. Můžete se zkusit domluvit na
    >>>>>>>ukončení PP dohodou.
    >>>>>>
    >>>>>>Aha, já myslela, že když se mi mění práva a
    >>>>>>povinnosti, že to je i na tento případ.. Tak asi ne..
    >>>>>>Děkuji za
    >>>>>>info.. no budu muset zkusit tu dohodu až budou mít
    >>>>>>lepší náladu, moc se jim na to přistupovat nechtělo..
    >>>>>
    >>>>>A vy jste podepsala dohodu o změně pracovní smlouvy -
    >>>>>změnu místa výkonu práce ?
    >>>>
    >>>>Nepodepsala jsem nic.. U nás se tady toto moc
    >>>>neřeší..
    >>>>Vlastně ani nám to pořádně nedali vědět, přišli s tím
    >>>>jako s hotovou věcí a už jsme se stěhovali..
    >>>
    >>>A co máte v pracovní smlouvě uvedeno jako místo
    >>>výkonu
    >>>práce ? Je to jiné, než teď.
    >>
    
    >
    >Takže vyžadujte po zaměstnavateli , aby vás
    >zaměstnával v místě, které máte sjednáno jako místo výkonu práce
    >v pracovní smlouvě. On už tam práci pro vás nemá,
    >tudíž by vám měl nabídnout dohodu o změně pracovní
    >smlouvy, na kterou vy nemusíte přistoupit. V tom případě by
    >vám měl dát výpověď on s 2 měs. výpovědní dobou a
    >nárokem na odstupné. Ovšem dobře si ověřte, když máte
    >sjednáno místo výkonu práce jako obec - Praha, zda nynější
    >místo nespadá rovněž pod Prahu, různé ty přifařené
    >obce, protože Praha jako taková je dost velká. Pokud by
    >to místo bylo součástí Prahy, byť xx km daleko od
    >původního pracoviště, musela byste tam podle pracovní
    >smlouvy opravdu pracovat. A případnou výpověď bez nároku na
    >odstupné byste musela dát vy. Takže dobře si to
    >prověřte.
    
    Skutečně toto už pod Prahu nepatří - ověřeno.. Takže vlastně já kdybych vyžadovala dohodu o změně výkonu pozice a nepodepsala to, tak ještě budu mít nárok na odstupné. To je potěšující zpráva.. Tak na tyto argumenty už snad nebudou mít odpovědi..
    Mockrát děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 2. 2015 14:11

    all (neregistrovaný)

    Re: výpověď ze strany zaměstnance a §51a
    ano, přesně tak

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 2. 2015 17:06

    

    VH

    Re: výpověď ze strany zaměstnance a §51a
    Na odstupné můžete zapomenout, protože píšete, že dojíždíte od 1.2.2015, takže jste se změnou souhlasila mlčky.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 2. 2015 14:00

    katka2 (neregistrovaný)

    Re: výpověď ze strany zaměstnance a §51a
    ...já kdybych vyžadovala dohodu o změně výkonu
    pozice a nepodepsala to...
    výstižné

    •   Zobrazit celé vlákno