Cestovní příkazy ve firmě

  • 22. 2. 2015 17:58

    Chtěla bych se infomovat jak zpracováváte cestovní příkazy v případě, že zaměstnanec platí firemní kartou - příklad cestu vlakem? Ve firmě nejsou propláceny cestovní náhrady ( stravné ) pouze proplácíme cestovní výdaje - ubytování, .. můžeme nárokovat DPH? Jak řešíte ve firmě? Děkuji za odpovědi..

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 22. 2. 2015 19:50

      xxxx (neregistrovaný)

      Re: cestovní příkazy ve firmě
      ano daňově, spíš mě zaráží, že neproplácíte stravné tuzemské, jestliže zaměstnanec stráví na pracovní cestě 5hod......., porušujete zákoník práce....., ale na to jste se neptal

    • 22. 2. 2015 20:04

      lenka8053

      Re: cestovní příkazy ve firmě
      Mě spíše zajímá DPH.. daňově ano, ale to DPH z jízdenek.. Každopádně děkuji za odpověď neproplácení stravného.. vím že to není zákonné , ale musím poslouchat jednatele...
      Mám několik variant - jednatel platí jízdenky přímo kartou - účtuji daňově+ nárok DPH. Jízdenky, ubytování . Další varianta zaměstnanec vyslán na služební cestu na slovensko donese doklad - DPh nenárokuji ( cestovné do zemí EU osvobozeno ), zaměstnanec vyslán na služební cestu - donese lístky z vlaku. Jak DPH. Pokud by to platila přímo firma účtovala bych 512+ DPH ale že si to platí zaměstnanec .. nejdříve záloha - vyúčtování zálohy - 512+DPH. Jak to vidíte? Cestáky vypisovat nemá cenu - nedáváme stravné ( víme již že ne zcela zákoně ).. řeším jak s DPH.

    • 22. 2. 2015 20:09

      lenka8053

      Re: cestovní příkazy ve firmě
      Prosím nemá vliv na poskytování stravného pracoviště? může být uvedeno na pracovní smlouvě -výkon pracoviště - celá česká republika?

    • 22. 2. 2015 20:30

      lenka8053

      Re: cestovní příkazy ve firmě
      Vladimíre co myslíte? Co účetní říká na DPH nebo neposkytování stravného... Stravné je špatně to vím dle zákona ale nenadělám s tím nic. DPH bych nárokovala ze všeho..ale prostě si nejsem jistá..

    • 22. 2. 2015 20:48

      v.e.n.d.y.

      Re: cestovní příkazy ve firmě
      Zákon o inspekci práce § 27
      Správní delikty právnických osob na úseku náhrad
      (1) Právnická osoba se dopustí správního deliktu na úseku náhrad tím, že neposkytne zaměstnanci náhradu mzdy6) nebo platu7) nebo náhradu výdajů spojených s výkonem práce, ačkoli k tomu má povinnost podle zvláštního právního předpisu.
      (2) Za správní delikt podle odstavce 1 lze uložit pokutu až do výše 200 000 Kč.
      ..všimněte si, že je uvedeno "zaměstnanci", myšleno jednomu....
      Jinak - nárok na cestovní náhrady,tedy i to Vaše cestovné, se posuzují právě podle vyplněného cestovního příkazu, kde mu firma DOPŘEDU určí, kdy a kde cesta začne, jaký použije dopravní prostředek, podmínky ubytování, kdy a kde cesta skončí. Zaměstnanec pak provede vyúčtování, doloží např. zápis z jednání nebo podklady ze školení apod. a tím je jasné, že i jízdenky sloužily k ekonomické činnosti a máte nárok na odpočet DPH. O povinnosti poskytnout a pak vyúčtovat zálohy na cestovné už raději nepíši..

    • 22. 2. 2015 22:20

      Vladimír 2

      Re: cestovní příkazy ve firmě
      >>>>Další varianta zaměstnanec vyslán na služební cestu
      >>>>na
      >>>>slovensko donese doklad - DPh nenárokuji ( cestovné
      >>>>do
      >>>>zemí EU osvobozeno ), zaměstnanec vyslán na služební
      >>>>cestu - donese lístky z vlaku. Jak DPH. Pokud by to
      >>>>platila přímo firma účtovala bych 512+ DPH ale že si
      >>>>to
      >>>>platí zaměstnanec .. nejdříve záloha - vyúčtování
      >>>>zálohy - 512+DPH. Jak to vidíte? Cestáky vypisovat
      >>>>nemá
      >>>>cenu - nedáváme stravné ( víme již že ne zcela zákoně
      >>>>)..
      >>>>řeším jak s DPH.

      >>Vladimíre co myslíte? Co účetní říká na DPH nebo
      >>neposkytování stravného... Stravné je špatně to vím
      >>dle
      >>zákona ale nenadělám s tím nic. DPH bych nárokovala
      >>ze
      >>všeho..ale prostě si nejsem jistá..
      >Zákon o inspekci práce § 27
      >Správní delikty právnických osob na úseku náhrad
      >(1) Právnická osoba se dopustí správního deliktu na
      >úseku náhrad tím, že neposkytne zaměstnanci náhradu
      >mzdy6) nebo platu7) nebo náhradu výdajů spojených s
      >výkonem práce, ačkoli k tomu má povinnost podle zvláštního
      >právního předpisu.
      >(2) Za správní delikt podle odstavce 1 lze uložit
      >pokutu až do výše 200 000 Kč.
      >..všimněte si, že je uvedeno "zaměstnanci", myšleno
      >jednomu....
      >Jinak - nárok na cestovní náhrady,tedy i to Vaše
      >cestovné, se posuzují právě podle vyplněného cestovního
      >příkazu, kde mu firma DOPŘEDU určí, kdy a kde cesta
      >začne, jaký použije dopravní prostředek, podmínky
      >ubytování, kdy a kde cesta skončí. Zaměstnanec pak provede
      >vyúčtování, doloží např. zápis z jednání nebo podklady ze
      >školení apod. a tím je jasné, že i jízdenky sloužily k
      >ekonomické činnosti a máte nárok na odpočet DPH. O
      >povinnosti poskytnout a pak vyúčtovat zálohy na cestovné
      >už raději nepíši..
      ***********************************************
      Takže by pan jednatel měl začít s modlením a pokud neumí tak:
      Andělíčku můj strážníčku chraň mě před IBP
      abych nedostal mastnou pokutičku.

    • 23. 2. 2015 8:40

      Vladimír 2

      Re: cestovní příkazy ve firmě
      **************************************
      Hlavně ať vám fšem vydrží ten smích i po návštěvě IBP.

    • 22. 2. 2015 22:41

      v.e.n.d.y.

      Není zač,zaveďte pořádek...
      >>>>>Další varianta zaměstnanec vyslán na služební cestu
      >>>>>na
      >>>>>slovensko donese doklad - DPh nenárokuji ( cestovné
      >>>>>do
      >>>>>zemí EU osvobozeno ), zaměstnanec vyslán na služební
      >>>>>cestu - donese lístky z vlaku. Jak DPH. Pokud by to
      >>>>>platila přímo firma účtovala bych 512+ DPH ale že si
      >>>>>to
      >>>>>platí zaměstnanec .. nejdříve záloha - vyúčtování
      >>>>>zálohy - 512+DPH. Jak to vidíte? Cestáky vypisovat
      >>>>>nemá
      >>>>>cenu - nedáváme stravné ( víme již že ne zcela zákoně
      >>>>>)..
      >>>>>řeším jak s DPH.
      >>>>***********************************************
      >>>>Co na to vaše účetní?
      >>>
      >>>Vladimíre co myslíte? Co účetní říká na DPH nebo
      >>>neposkytování stravného... Stravné je špatně to vím
      >>>dle
      >>>zákona ale nenadělám s tím nic. DPH bych nárokovala
      >>>ze
      >>>všeho..ale prostě si nejsem jistá..
      >>Zákon o inspekci práce § 27
      >>Správní delikty právnických osob na úseku náhrad
      >>(1) Právnická osoba se dopustí správního deliktu na
      >>úseku náhrad tím, že neposkytne zaměstnanci náhradu
      >>mzdy6) nebo platu7) nebo náhradu výdajů spojených s
      >>výkonem práce, ačkoli k tomu má povinnost podle
      >>zvláštního
      >>právního předpisu.
      >>(2) Za správní delikt podle odstavce 1 lze uložit
      >>pokutu až do výše 200 000 Kč.
      >>..všimněte si, že je uvedeno "zaměstnanci", myšleno
      >>jednomu....
      >>Jinak - nárok na cestovní náhrady,tedy i to Vaše
      >>cestovné, se posuzují právě podle vyplněného
      >>cestovního
      >>příkazu, kde mu firma DOPŘEDU určí, kdy a kde cesta
      >>začne, jaký použije dopravní prostředek, podmínky
      >>ubytování, kdy a kde cesta skončí. Zaměstnanec pak
      >>provede
      >>vyúčtování, doloží např. zápis z jednání nebo podklady
      >>ze
      >>školení apod. a tím je jasné, že i jízdenky sloužily
      >>k
      >>ekonomické činnosti a máte nárok na odpočet DPH. O
      >>povinnosti poskytnout a pak vyúčtovat zálohy na
      >>cestovné
      >>už raději nepíši..
      >
      >Vendy děkuji moc za vyčerpávající odpověd..!!

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).