Náhrada škody způsobené zaměstnancem

• kobylka (neregistrovaný)

  23. 2. 2015 7:21

  Dobrý den,
  prosím o radu. Je možno zaměstnanci vyčíslit způsobenou škodu v případě, že neměl podepsanou hmotnou odpovědnost? Jedná se o vytvořené zmetky.
  A jakou část je možno srazit ze mzdy, když se škodou nesouhlasí?
  Moc děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 23. 2. 2015 9:29

    

    VH

    Re: Náhrada škody způsobené zaměstnancem
    Náhrada škody způsobené vyrobením změtku se řídí principy obecné odpovědnosti za škodu (z nedbalosti nejvýše 4,5 násobek průměrného výdělku, zaměstnavatel je povinen prokázat zavinění). Pokud zaměstnanec požadavek na náhradu škody neuznal co do důvodu a výše, nelze mu srazir nic.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 2. 2015 9:49

    kobylka (neregistrovaný)

    Re: Náhrada škody způsobené zaměstnancem
    I když zaměstnavatel škodu prokáže? Těch zmetků bylo více, několik firem kvůli tomu dokonce už odmítlo spolupráci.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 2. 2015 9:56

    

    VH

    Re: Náhrada škody způsobené zaměstnancem
    U obecné odpovědnosti zaměstnavatel musí prokázat: vznik škody, porušení povinností při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním, zavinění a příčinnou souvislost mezi porušením povinnosti a vznikem škody (= 4 předpoklady).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 23. 2. 2015 10:00

    kobylka (neregistrovaný)

    Re: Náhrada škody způsobené zaměstnancem
    Potom to tedy lze, i když zaměstnanec nesouhlasí?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 2. 2015 10:06

    

    VH

    Re: Náhrada škody způsobené zaměstnancem
    Už jsem vám odpovídala - pokud zaměstnanec váš požadavek na naáhradu škody neuzná, nemůže srazit nic. Navíc jste povinni s ním uzavřít dohodu o náhradě škody, v níže dohodnete způsob náhrady škody, nemusí se jednat pouze o srážky ze mzdy. V případě, že si jste jisti a zaměstnanec váš požadavek neuzná, musíte podat žalobu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 2. 2015 10:12

    kobylka (neregistrovaný)

    Re: Náhrada škody způsobené zaměstnancem
    Děkuji, teď už v tom mám jasno.

    •   Zobrazit celé vlákno