Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Změna hlášení má háček. Všechny formuláře pojišťovnám se podávají dál postaru
Květnové svátky posunou výplaty důchodů
Připravovaná novela stavebního zákona: Znovu a lépe?
Perličky z diskuze účetních k JMHZ
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
23. 2. 2015 17:39
Prosím o pomoc,
máme nemocného zaměstnance - nemoc v důsledku pracovního úrazu, který se mu ale stal v roce 2003 v jiné společnosti.
Refundaci-náhradu za ztrátu výdělku mu vyplácí přímo Kooperativa.
Jak je to s dovolenou za rok 2014 ?
Nemocen od 3.3.2014 do 23.2.2015.
V roce 2014 odpracoval celkem 39 dní.
Má nárok za každých 21 odpracovaných dní na 1/12 dov.
nebo má nárok na celou dovolenou vzhledem k tomu, že nemoc v důsledku pracovního úrazu se z hlediska určování nároku na dovolenou považuje za dobu odpracovanou.
Připomínám, že pracovní úraz se nestal v naší společnosti.
Děkuji moc