Karanténa - převod na jinou práci?

• Eduard (neregistrovaný)

  23. 2. 2015 22:17

  Dobrý den,
  
  v hromadném stravovacím zařízení onemocněla zaměstnankyně hepatitidou A. Celý provoz byl zastaven. Nyní bude znovu spuštěný, ale ostatní zaměstnankyně se nesmějí po dobu 50-ti dní dotknout potravin (kuchařky) - rozhodla hygiena. Jsou v podstatě mimo hru se svou prací. Mohou dělat uklízečky ve stejném zařízení, ale tolik jich není potřeba.
  Jak tuto situaci řešit? Je nutné je převést na jinou práci? Mají zůstat na nemocenské - karanténa? Za jakou náhradu mzdy?
  Děkuji za informaci.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.