Re: MD a proplácení D po ukončení PP
asi jste hledala špatně, neboť i zde na diskuzi se toto dosti často probírá
mateřská dovolená se pro posouzení nároku na dovolenou počítá, rodičovská dovolená se pro posouzení nároku na dovolenou nepočítá
pokud pracovala (nebyla nemocná) do nástupu na MD, tak nezameškala rodič. dovolenou (v r. 2012) 100 nebo více než 100 PD, takže za r. 2012 by byl celoroční nárok
za r. 2013,2014,2015 (pokud byla celou dobu na rodič. dovolené) nárok na D není
ve vlastním zájmu prostudujte Zákoník práce - tam je řešen mj. i případ, kdy si zaměstnankyně požádá o čerpání dovolené ihned po mat. dovolené... (v jiném případě než v tomto, by se Vám neznalost zákona mohla vymstít)
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
24. 2. 2015 13:14
Dobrý den,prosím o Vaši radu.
Zaměstnankyně nastoupila na MD dne 13.2.2012.její nárok na dovolenou čini 20dní za rok. za r. 2013 a 2014 by jí mělo správně náležet 40 dní. (neměla kdy vybrat a starou dovolenou neměla) ke dni 3.2.2015 s ni správce firmy ukončil PP §52 a). Mohli byste mi prosím poradit kolik dní se bude proplácet nevyčerpané dovolené?předem děkuji za Vaše rady