Čerpání dovolení před mateřskou

• Lll. (neregistrovaný)

  27. 2. 2015 13:39

  Dobrý den,
  zaměstnankyně je v pracovním poměru celý rok. V květnu půjde na mateřskou. Od ledna je na neschopence. Nárok na dovolenou je 20 dní. Chce si vybrat celých 20 dní před nástupem na MD, aby měla lepší průměr. Budu jí dovolenu za letošní rok krátit? Navrhovala jsem vyčerpat dovolenou po mateřské, ale to paní nechce.
  Děkuji za vaše příspěvky

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 27. 2. 2015 13:45

    katka2 (neregistrovaný)

    Re: Čerpání dovolení před mateřskou
    Nezáleží co chce ona, ale kdy jí dovolenou dáte vy. A když je nemocná, tak dovolenou mít nemůže. Ale jestli chcete, můžete jí dát už teď kolik chcete. Zatím jí ani žádný nárok nevznikl.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 2. 2015 13:45

    all (neregistrovaný)

    Re: Čerpání dovolení před mateřskou
    Co chce paní , v tomto případě není důležité. Dovolenou před nástupem určuje zaměstnavatel a není žádný důvod, když celou dobu marodí jí dovolenou před nástupem poskytovat. To, jestli jí dovolenou budete krátit v tuto chvíli nemůžete vědět přesně, jen předpokládat, stát se může cokoliv, včetně ukončení PP a potom budete přečerpanou dovolenou jak vymáhat ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 2. 2015 13:48

    katka2 (neregistrovaný)

    Re: Čerpání dovolení před mateřskou
    Tak mě napadlo, čistě teoreticky, když čerpá před MD, ne mezi MD a RD, tak se za RD krátí,že?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 27. 2. 2015 13:58

    Lll. (neregistrovaný)

    Re: Čerpání dovolení před mateřskou
    Ano, přesně tak krátí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 2. 2015 13:57

    Lll. (neregistrovaný)

    Re: Čerpání dovolení před mateřskou
    To je všechno pravda. Já to vím, ale paní ředitelka by jí tu dovolenu schválila tak, aby si ji čerpala mezi neschopenkou a nástupem na MD. V tuto chvíli řeším technickou záležitost, a to: Je celý rok zaměstnancem, MD dovolenou v roce 2015 bude mít 1/2 roku a ještě si vyčerpá 20 dní dovolené, což je taky pro účely dovolené jako odprac. doba. Dovolenou jí vlastně krátit zřejmě nebudu nebo max. tak o 1/12, protože od ledna do března a asi i listopad a prosinec vyjde tak akorát na krácení 1/12.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 2. 2015 14:44

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Čerpání dovolení před mateřskou
    A určitě jí to ten průměr ovlivní? Už jste si to spočítali?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 2. 2015 17:11

    Lll. (neregistrovaný)

    Re: Čerpání dovolení před mateřskou
    Nee, já si to spočítat neumím, ale má PPP asi 111Kč/hod.a pracuje na 8 hod. prac. úvazek. Termín porodu má 15. května. Před tím bude mít 6 týdnů MD, předtím ještě 20 dovolenou. Počítala jsem, že ji snad ani krátit dovolenou nebudu, protože absenci pro nemoc či rodičák nebude mít ani 100 dní a nepředpokládá se, že by ukončila pracovní poměr.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 2. 2015 20:03

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Čerpání dovolení před mateřskou
    Příklad:
    Nastoupí na PPM 1.4., bude mít RO duben 2014 - březen 2015.
    Bez dovolené:
    Nemoc 1.1. - 31.3. = 90 dnů, RO 365 - 90 = 275 dnů
    S dovolenou:
    Nemoc 1.1. - 3.3. = 61 dnů, 4.3. - 31.3. dovolená.
    RO 365 - 61 = 304 dnů
    Při výpočtu DVZ sice bude mít vyšší mzdu, ale bude se dělit víc dny. Proto se ptám, jestli to je pro ni výhodnější.
    
    Při nástupu na PPM v březnu by to vypadalo zase jinak.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 2. 2015 21:03

    Lll. (neregistrovaný)

    Re: Čerpání dovolení před mateřskou
    Děkuji Vám moc. Hned v pondělí to zkusím spočítat, vytáhnu si její hrubé příjmy a ty vlastně podělím těmi dny bez nemoci. Sama jsem zvědavá, jak to vyjde. A mateřská je 70% ze 100% DVZ, že? Děkuji za radu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 2. 2015 7:09

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Čerpání dovolení před mateřskou
    Ano. Nezapomeňte, že mohla mít v roce 2014 ještě jiné nemoci. Kalkulačky:
    http://www.mpsv.cz/cs/7
    
    Zkuste i variantu, že nastoupí na PPM v březnu a RO bude březen 2014 - únor 2015. Může nastoupit 6 - 8 týdnů před předpokládaným datem porodu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 3. 2015 8:48

    Lll. (neregistrovaný)

    Re: Čerpání dovolení před mateřskou
    Dobrý den paní Líbo, zkusím všechny varianty. Jen mi prosím napište, i když by si v jejím případě nečerpala dovolenou až po mateřeské, ale před, tak jí stejně krátit nebudu, protože bude zaměstnaná celý rok, odpracuje 60 dní a nepřítomnost pro nemoc nebo rodičák bude na hranici 100 dní? Děkuji, tato informace je pro mě důležitá.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 3. 2015 8:12

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Čerpání dovolení před mateřskou
    Podle mého názoru tam krácení bude, protože RD se do zameškaných dnů bude počítat. Nebude to podle výjimky v § 223:
    
    "Dovolenou vyčerpanou podle § 217 odst. 5 před nástupem rodičovské dovolené není možné z důvodu následného čerpání rodičovské dovolené krátit."

    •   Zobrazit celé vlákno